Приказ МРОТ на IV квартал 2016 года
Приказ
Министерства
по социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики
Об установлении минимального размера оплаты труда
на IV квартал 2016 года
в Приднестровской Молдавской Республике
16 сентября 2016 года № 1057
Зарегистрирован Министерством юстиции
Приднестровской Молдавской Республики 22 сентября 2016 г.
Регистрационный № 7585
В соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года № 79-З-III «О минимальном размере оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 01-53) с изменениями и дополнениями, внесёнными законами Приднестровской Молдавской Республики от 28 сентября 2002 года № 192-ЗИД-III (САЗ 02-39), от 25 сентября 2004 года № 468-ЗИД-III (САЗ 04-39), от 21 ноября 2005 года № 668-ЗИД-III (САЗ 05-48), от 8 декабря 2005 года № 692-ЗИД-III (САЗ 05-50), от 28 ноября 2006 года № 124-ЗД-IV (САЗ 06-49), от 28 марта 2007 года № 195-ЗИД-IV (САЗ 07-14), от 29 июня 2007 года № 240-ЗИ-IV (САЗ 07-27), от 27 сентября 2007 года № 313-ЗИД-IV (САЗ 07-40), от 26 сентября 2008 года № 547-ЗД-IV (САЗ 08-38), от 23 апреля 2009 года № 735-ЗИД-IV (САЗ 09-17), от 7 октября 2010 года № 191-ЗИ-IV (САЗ 10-40), от 8 декабря 2010 года № 247-ЗИД-IV (САЗ 10-49), от 4 июля 2011 года № 91-ЗИ-V (САЗ 11-27), от 28 декабря 2011 года № 255-ЗД-V (САЗ 12-1), от 24 декабря 2012 года № 248-ЗИ-V (САЗ 12-53), от 19 марта 2013 года № 65-ЗИ-V (САЗ 13-11), от 29 августа 2013 года № 184-ЗД-V (САЗ 13-34), на основании Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 29 февраля 2016 года № 32 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 16-9) с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 7 июля 2016 года № 171 (САЗ 16-27), от 28 июля 2016 года № 202 (САЗ 16-30), п р и к а з ы в а ю:
1. Установить месячный минимальный размер оплаты труда на IV квартал 2016 года в соответствии с Таблицей 1 Приложения к настоящему Приказу.
2. Утвердить расчет минимального размера почасовой оплаты труда на IV квартал 2016 года исходя из установленного планового количества рабочего времени на октябрь, ноябрь, декабрь в соответствии с Таблицей 2 Приложения к настоящему Приказу.
3. Работодатели, виновные в нарушении законодательства о минимальном размере оплаты труда, несут административную ответственность в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
4. Направить настоящий Приказ в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики на государственную регистрацию.
5. Настоящий Приказ вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования.
Министр
Е.Н. Куличенко
Приложение к Приказу Министерства по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики
от « 16 » сентября 2016 г. № 1057
Таблица 1. Месячный минимальный размер оплаты труда
на IV квартал 2016 года.
Руб.
|
Для работников организаций, финансируемых из бюджетов различных уровней* |
Для работников других организаций |
||
|
Неквалифици-рованные работники |
Квалифициро-ванные работники |
Неквалифици- рованные работники |
Квалифициро- ванные работники |
|
1354,12 |
1489,53 |
2708,24 |
2979,06 |
Таблица 2. Почасовой ** минимальный размер оплаты труда
на IV квартал 2016 года.
Руб.
|
Продолжительность рабочей недели |
Месяц |
Работники организаций, финансируемых из бюджетов различных уровней* |
Работники других организаций |
|||
|
Неквалифици-рованные работники |
Квалифициро-ванные работники |
Неквалифици- рованные работники |
Квалифициро- ванные работники |
|||
|
Пятидневная |
Октябрь |
8,06 |
8,87 |
16,12 |
17,73 |
|
|
Ноябрь |
8,06 |
8,87 |
16,12 |
17,73 |
||
|
Декабрь |
7,69 |
8,46 |
15,39 |
16,93 |
||
|
Шестидневная |
Октябрь |
7,87 |
8,66 |
15,75 |
17,32 |
|
|
Ноябрь |
8,11 |
8,92 |
16,22 |
17,84 |
||
|
Декабрь |
7,61 |
8,37 |
15,21 |
16,74 |
||
* для работников, заработная плата которых регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия», а также организаций, убытки которых образуются в результате заданных государством условий хозяйствования и покрываются за счет бюджетов различных уровней, и иных организаций, получающих трансферты за счет средств соответствующих бюджетов; работников-инвалидов республиканских общественных организаций слепых и глухих, а также созданных ими хозяйственных обществ, в которых инвалиды составляют не менее 50 процентов среднесписочной численности работников.
** почасовой МРОТ выполнен исходя из планового количества рабочего времени при нормальной продолжительности рабочего времени 40 (сорока) часов в неделю на октябрь, ноябрь, декабрь:
а) при пятидневной рабочей неделе: 168, 168, 176 (часов);
б) при шестидневной рабочей неделе: 172, 167, 178 (часов).
2. Работникам, которым установлена иная продолжительность рабочего времени минимальный размер почасовой оплаты труда увеличивается пропорционально этому сокращению.
Пример:
1) МРОТ месячный – 1354,12 руб.;
2) Нормальная продолжительность рабочего времени – 40 час.;
3) N план. - плановое количество рабочего времени на октябрь – 168 час.;
4) N факт. - продолжительность сокращенной рабочей недели – 20 час.
Расчет минимального размера почасовой оплаты труда:
МРОТ месячный / (N план. * (N факт./40)
1354,12 / (168 * (20/40) = 16,12 руб.
3. При сокращенной продолжительности рабочей недели работодатель обязан гарантировать установление заработной платы в час на уровне не ниже минимального размера почасовой оплаты труда, но не менее 50 (пятидесяти) процентов минимального размера оплаты труда в месяц.