МСЗиТ → Законодательство → Социально-трудовые отношения → Минимальный размер оплаты труда → Приказы → МРОТ за 2015 год → Приказ Министерства по социальной защите и труду ПМР от 18 декабря 2014 года № 1254

Приказ Министерства по социальной защите и труду ПМР от 18 декабря 2014 года № 1254

ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВА

ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ И ТРУДУ

ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА

НА I КВАРТАЛ 2015 ГОДА И МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ЯНВАРЬ, ФЕВРАЛЬ МАРТ 2015 ГОДА

В ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

18 декабря 2014 года № 1254

Зарегистрирован Министерством юстиции

Приднестровской Молдавской Республики 19 декабря 2014 г.

Регистрационный № 6984

В соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года № 79-З-III «О минимальном размере оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 01-53) с изменениями и дополнениями, внесёнными законами Приднестровской Молдавской Республики от 28 сентября 2002 года № 192-ЗИД-III (САЗ 02-39), от 25 сентября 2004 года № 468-ЗИД-III (САЗ 04-39), от 21 ноября 2005 года № 668-ЗИД-III (САЗ 05-48), от 8 декабря 2005 года № 692-ЗИД-III (САЗ 05-50), от 28 ноября 2006 года № 124-ЗД-IV (САЗ 06-49), от 28 марта 2007 года № 195-ЗИД-IV (САЗ 07-14), от 29 июня 2007 года № 240-ЗИ-IV (САЗ 07-27), от 27 сентября 2007 года № 313-ЗИД-IV (САЗ 07-40), от 26 сентября 2008 года № 547-ЗД-IV (САЗ 08-38), от 23 апреля 2009 года № 735-ЗИД-IV (САЗ 09-17), от 7 октября 2010 года № 191-ЗИ-IV (САЗ 10-40), от 8 декабря 2010 года № 247-ЗИД-IV (САЗ 10-49), от 4 июля 2011 года № 91-ЗИ-V (САЗ 11-27), от 28 декабря 2011 года № 255-ЗД-V (САЗ 12-1), от 24 декабря 2012 года № 248-ЗИ-V (САЗ 12-53), от 19 марта 2013 года № 65-ЗИ-V (САЗ 13-11), от 29 августа 2013 года № 184-ЗД-V (САЗ 13-34), Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 13 августа 2013 года № 183 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 13-33) с изменениями и дополнениями, внесёнными Постановлениями Правительства от 24 декабря 2013 года № 323 (САЗ 13-51), от 11 февраля 2014 года № 49 (САЗ 14-8), п р и к а з ы в а ю:

1. Установить на I квартал 2015 года минимальный размер оплаты труда в размере 1393 руб. 23 коп.

2. Установить на I квартал 2015 года минимальный размер оплаты труда для квалифицированных работников в следующем размере:

1393 руб. 23 коп. х 1,1 = 1532 руб. 55 коп.

3. Применять минимальный размер оплаты труда, установленный пунктом 1 настоящего Приказа:

а) для работников организаций, заработная плата которых регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия», а также организаций, убытки которых образуются в результате заданных государством условий хозяйствования и покрываются за счет бюджетов различных уровней, и иных организаций, получающих трансферты за счет средств соответствующих бюджетов; работников-инвалидов республиканских общественных организаций слепых и глухих, а также созданных ими хозяйственных обществ, в которых инвалиды составляют не менее 50 процентов среднесписочной численности работников, - с коэффициентом 1,0:

1393 руб. 23 коп. х 1,0 = 1393 руб. 23 коп.;

б) для работников других организаций, за исключением перечисленных в подпункте а) настоящего пункта, - с коэффициентом 2,0:

1393 руб. 23 коп. х 2,0 = 2786 руб. 46 коп.

4. Применять минимальный размер оплаты труда, установленный пунктом 2 настоящего Приказа:

1532 руб. 55 коп. х 1,0 = 1532 руб. 55 коп.;

1532 руб. 55 коп. х 2,0 = 3065 руб. 10 коп.

5. Установить минимальный размер почасовой оплаты труда на январь, февраль, март 2015 года для пятидневной рабочей недели (Приложение № 1 к Приказу).

6. Установить минимальный размер почасовой оплаты труда на январь, февраль, март 2015 года для шестидневной рабочей недели (Приложение № 2 к Приказу).

7. Направить настоящий Приказ в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики на государственную регистрацию.

8. Настоящий Приказ вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования, и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.

Приложение № 1

к Приказу Министерства по социальной

защите и труду Приднестровской

Молдавской Республики

от «18» декабря 2014 г. № 1254

Минимальный размер почасовой оплаты труда на январь, февраль, март 2015 года

для пятидневной рабочей недели

1. Январь 2015 года

1. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на январь 2015 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 144 час. = 9 руб. 68 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 140,4 час. = 9 руб. 92 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 129,6 час. = 10 руб. 75 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 126 час. = 11 руб. 06 коп.;

д) при 33-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 118,8 час. = 11 руб. 73 коп.;

е) при 30-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 108 час. = 12 руб. 90 коп.;

ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 86,4 час. = 16 руб. 13 коп.;

з) при 20-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 72 час. = 19 руб. 35 коп.;

и) при 18-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 64,8 час. = 21 руб. 50 коп.

2. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на январь 2015 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 144 час. = 19 руб. 35 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 140,4 час. = 19 руб. 85 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 129,6 час. = 21 руб. 50 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 126 час. = 22 руб. 11 коп.;

д) при 33-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 118,8 час. = 23 руб. 46 коп.;

е) при 30-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 108 час. = 25 руб. 80 коп.;

ж) при 24-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 86,4 час. = 32 руб. 25 коп.;

з) при 20-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 72 час. = 38 руб. 70 коп.;

и) при 18-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 64,8 час. = 43 руб. 00 коп.

3. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на январь 2015 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 144 час. = 10 руб. 64 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 140,4 час. = 10 руб. 92 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 129,6 час. = 11 руб. 83 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 126 час. = 12 руб. 16 коп.;

д) при 33-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 118,8 час. = 12 руб. 90 коп.;

е) при 30-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 108 час. = 14 руб. 19 коп.;

ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 86,4 час. = 17 руб. 74 коп.;

з) при 20-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 72 час. = 21 руб. 29 коп.;

и) при 18-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 64,8 час. = 23 руб. 65 коп.

4. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на январь 2015 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 144 час. = 21 руб. 29 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 140,4 час = 21 руб. 83 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 129,6 час. = 23 руб. 65 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 126 час. = 24 руб. 33 коп.;

д) при 33-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 118,8 час. = 25 руб. 80 коп.;

е) при 30-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 108 час. = 28 руб. 38 коп.;

ж) при 24-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 86,4 час. = 35 руб. 48 коп.;

з) при 20-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 72 час. = 42 руб. 57 коп.;

и) при 18-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 64,8 час. = 47 руб. 30 коп.

2. Февраль 2015 года

5. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на февраль 2015 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 152 час. = 9 руб. 17 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 148,2 час. = 9 руб. 40 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 136,8 час. = 10 руб. 18 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 133 час. = 10 руб. 48 коп.;

д) при 33-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 125,4 час. = 11 руб. 11 коп.;

е) при 30-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 114 час. = 12 руб. 22 коп.;

ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 91,2 час. = 15 руб. 28 коп.;

з) при 20-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 76 час. = 18 руб. 33 коп.;

и) при 18-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 68,4 час. = 20 руб. 37 коп.

6. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на февраль 2015 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 152 час. = 18 руб. 33 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 148,2 час. = 18 руб. 80 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 136,8 час. = 20 руб. 37 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 133 час. = 20 руб. 95 коп.;

д) при 33-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 125,4 час. = 22 руб. 22 коп.;

е) при 30-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 114 час. = 24 руб. 44 коп.;

ж) при 24-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 91,2 час. = 30 руб. 55 коп.;

з) при 20-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 76 час. = 36 руб. 66 коп.;

и) при 18-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 68,4 час. = 40 руб. 74 коп.

7. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на февраль 2015 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 152 час. = 10 руб. 08 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 148,2 час. = 10 руб. 34 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 136,8 час. = 11 руб. 20 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 133 час. = 11 руб. 52 коп.;

д) при 33-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 125,4 час. = 12 руб. 22 коп.;

е) при 30-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 114 час. = 13 руб. 44 коп.;

ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 91,2 час. = 16 руб. 80 коп.;

з) при 20-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 76 час. = 20 руб. 17 коп.;

и) при 18-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 68,4 час. = 22 руб. 41 коп.

8. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на февраль 2015 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 152 час. = 20 руб. 17 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 148,2 час = 20 руб. 68 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 136,8 час. = 22 руб. 41 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 133 час. = 23 руб. 05 коп.;

д) при 33-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 125,4 час. = 24 руб. 44 коп.;

е) при 30-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 114 час. = 26 руб. 89 коп.;

ж) при 24-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 91,2 час. = 33 руб. 61 коп.;

з) при 20-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 76 час. = 40 руб. 33 коп.;

и) при 18-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 68,4 час. = 44 руб. 81 коп.

3. Март 2015 года

9. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на март 2015 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 168 час. = 8 руб. 29 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 163,8 час. = 8 руб. 51 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 151,2 час. = 9 руб. 21 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 147 час. = 9 руб. 48 коп.;

д) при 33-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 138,6 час. = 10 руб. 05 коп.;

е) при 30-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 126 час. = 11 руб. 06 коп.;

ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 100,8 час. = 13 руб. 82 коп.;

з) при 20-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 84 час. = 16 руб. 59 коп.;

и) при 18-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 75,6 час. = 18 руб. 43 коп.

10. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на март 2015 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 168 час. = 16 руб. 59 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 163,8 час. = 17 руб. 01 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 151,2 час. = 18 руб. 43 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 147 час. = 18 руб. 96 коп.;

д) при 33-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 138,6 час. = 20 руб. 10 коп.;

е) при 30-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 126 час. = 22 руб. 11 коп.;

ж) при 24-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 100,8 час. = 27 руб. 64 коп.;

з) при 20-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 84 час. = 33 руб. 17 коп.;

и) при 18-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 75,6 час. = 36 руб. 86 коп.

11. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на март 2015 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 168 час. = 9 руб. 12 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 163,8 час. = 9 руб. 36 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 151,2 час. = 10 руб. 14 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 147 час. = 10 руб. 43 коп.;

д) при 33-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 138,6 час. = 11 руб. 06 коп.;

е) при 30-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 126 час. = 12 руб. 16 коп.;

ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 100,8 час. = 15 руб. 20 коп.;

з) при 20-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 84 час. = 18 руб. 24 коп.;

и) при 18-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 75,6 час. = 20 руб. 27 коп.

12. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на март 2015 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 168 час. = 18 руб. 24 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 163,8 час = 18 руб. 71 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 151,2 час. = 20 руб. 27 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 147 час. = 20 руб. 85 коп.;

д) при 33-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 138,6 час. = 22 руб. 11 коп.;

е) при 30-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 126 час. = 24 руб. 33 коп.;

ж) при 24-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 100,8 час. = 30 руб. 41 коп.;

з) при 20-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 84 час. = 36 руб. 49 коп.;

и) при 18-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 75,6 час. = 40 руб. 54 коп.

Приложение № 2

к Приказу Министерства по социальной

защите и труду Приднестровской

Молдавской Республики

от «18» декабря 2014 г. № 1254

Минимальный размер почасовой оплаты труда на январь, февраль, март 2015 года

для шестидневной рабочей недели

1. Январь 2015 года

а) при 40-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 153 час. = 9 руб. 11 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 149,2 час. = 9 руб. 34 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 137,8 час. = 10 руб. 11 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 134 час. = 10 руб. 40 коп.;

д) при 33-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 126,4 час. = 11 руб. 02 коп.;

е) при 30-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 115 час. = 12 руб. 12 коп.;

ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 92 час. = 15 руб. 14 коп.;

з) при 20-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 75,9 час. = 18 руб. 36 коп.;

и) при 18-часовой рабочей неделе: 1393 руб. 23 коп. / 69 час. = 20 руб. 19 коп.

а) при 40-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 153 час. = 18 руб. 21 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 149,2 час. = 18 руб. 68 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 137,8 час. = 20 руб. 22 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 134 час. = 20 руб. 79 коп.;

д) при 33-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 126,4 час. = 22 руб. 04 коп.;

е) при 30-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 115 час. = 24 руб. 23 коп.;

ж) при 24-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 92 час. = 30 руб. 29 коп.;

з) при 20-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 75,9 час. = 36 руб. 71 коп.;

и) при 18-часовой рабочей неделе: 2786 руб. 46 коп. / 69 час. = 40 руб. 38 коп.

а) при 40-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 153 час. = 10 руб. 02 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 149,2 час. = 10 руб. 27 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 137,8 час. = 11 руб. 12 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 134 час. = 11 руб. 44 коп.;

д) при 33-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 126,4 час. = 12 руб. 12 коп.;

е) при 30-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 115 час. = 13 руб. 33 коп.;

ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 92 час. = 16 руб. 66 коп.;

з) при 20-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 75,9 час. = 20 руб. 19 коп.;

и) при 18-часовой рабочей неделе: 1532 руб. 55 коп. / 69 час. = 22 руб. 21 коп.

а) при 40-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 153 час. = 20 руб. 03 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 149,2 час = 20 руб. 54 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 137,8 час. = 22 руб. 24 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 134 час. = 22 руб. 87 коп.;

д) при 33-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 126,4 час. = 24 руб. 25 коп.;

е) при 30-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 115 час. = 26 руб. 65 коп.;

ж) при 24-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 92 час. = 33 руб. 32 коп.;

з) при 20-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 75,9 час. = 40 руб. 38 коп.;

и) при 18-часовой рабочей неделе: 3065 руб. 10 коп. / 69 час. = 44 руб. 42 коп.