Приказ Министерства по социальной защите и труду ПМР от 2 июня 2005 г. N 328 (ТЕКУЩАЯ РЕДАКЦИЯ ПО СОСТОЯНИЮ НА 21 ИЮЛЯ 2016 ГОДА)

ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ И ТРУДУ

ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ  «ПОРЯДКА ИНДЕКСАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ОПЛАТЫ ОТПУСКА, ВЫПЛАТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ, ПРИЧИТАЮЩИХСЯ РАБОТНИКУ, В СЛУЧАЕ НАРУШЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ СРОКОВ ИХ ВЫПЛАТ»

2 июня 2005 г. № 328

(САЗ 05-25)

Согласован: Государственная налоговая служба,

Государственная служба «Бюджетное управление»

Зарегистрирован Министерством юстиции

Приднестровской Молдавской Республики 14 июня 2005 г.

Регистрационный № 3235

С изменениями, внесенными Приказом Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 28 февраля 2007 года № 118 (регистрационный № 3855 от 14 марта 2007 года) (САЗ 07-12), Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 21 июля 2016 года № 842 (регистрационный № 7515 от 8 августа 2016 года, (САЗ 16-32)

ТЕКУЩАЯ РЕДАКЦИЯ ПО СОСТОЯНИЮ НА 21 ИЮЛЯ 2016 ГОДА

В соответствии со статьей 232 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики от 19 июля 2002 года № 161-З-III (САЗ 02-29) с изменениями и дополнениями, внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики: от 7 июля 2003 года  № 305-ЗИД-III (САЗ 03-28), от 1 октября 2003 года  № 338-ЗД-III (САЗ 03-40), от 11 июня 2004 года  № 424-ЗИ-III (САЗ 04-24), от 6 июля 2004 года  № 441-ЗИ-III (САЗ 04-28), от 23 июля 2004 года  № 442-ЗИД-III (САЗ 04-30), от 5 октября 2004 года  № 475-ЗИД-III (САЗ 04-41), от 2 ноября 2004 года  № 485-ЗИД-III (САЗ 04-45), от 17 декабря 2004 года  № 505-ЗИ-III (САЗ 04-51), от 27 декабря 2004 года  № 509-ЗИ-III (САЗ 05-01), и Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 12 мая 2004 года № 227 "Об утверждении Положения, структуры и штатной численности Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики" (САЗ 04-20) с изменениями и дополнениями, внесенными указами Президента Приднестровской Молдавской Республики: от 13 сентября 2004 года № 475 (САЗ 04-38); от 07 декабря 2004 года № 635 (САЗ 04-50); от 29 декабря 2004 года № 682 (САЗ 05-1), приказываю:

1. Утвердить «Порядок индексации заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, в случае нарушения работодателем сроков их выплат» (прилагается).

2. Направить настоящий Приказ в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики на государственную регистрацию.

3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.

МИНИСТР

Е. ЧЕРНЕНКО

г. Тирасполь

2 июня 2005 г.

№ 328

Приложение

к Приказу Министерства по социальной защите и труду

Приднестровской Молдавской Республики

от 2 июня 2005 года № 328

«Порядок индексации заработной платы, оплаты отпуска,

выплат при увольнении и других выплат, причитающихся

работнику, в случае нарушения работодателем сроков их выплат»

1. Общие положения

1. Основным показателем коэффициента инфляции является индекс потребительских цен (далее ИПЦ), предназначенный для оценки динамики цен на потребительские товары и услуги.

2. Индекс потребительских цен ежемесячно рассчитывается и публикуется в средствах массовой информации Государственной службой статистики Приднестровской Молдавской Республики в соответствии с планом статистических работ на текущий год.

3. Индексация заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, в случае нарушения работодателем сроков их выплат, производится после официального опубликования индекса потребительских цен.

4. Индексации подлежит заработная плата, оплата отпуска, выплаты при увольнении и другие выплаты, причитающиеся работнику, в случае нарушения работодателем сроков их выплат на месяц и более. При этом, в случае, если задержка работодателем выплат, причитающихся работнику, составила более месяца - индексация производится за количество полных месяцев.

5. В настоящем Порядке под месяцем понимается период с даты выплаты (установленной в порядке, предусмотренном действующим законодательством, для осуществления работодателем выплаты, причитающейся работнику) до аналогичной даты следующего месяца.

Заработная плата работникам бюджетной сферы выплачивается в течение календарного месяца после фактически отработанного.

6. В настоящем Порядке под выплатами заработной платы, оплатой отпуска, выплатами при увольнении и другими выплатами, причитающимися работнику, в случае нарушения работодателем сроков их выплат, понимаются суммы, которые подлежат выплате работнику после вычета налогов и других удержаний.

7. При индексации выплат, причитающихся работнику, применяется цепная система расчета ИПЦ, когда ИПЦ текущего периода перемножается с ИПЦ предшествующего периода.

8. Выплата сумм индексации заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, в случае нарушения работодателем сроков их выплат, осуществляется за счет источников, из которых производятся соответствующие выплаты:

а) организации - за счет собственных средств;

б) организации, финансируемые из бюджетов всех уровней и внебюджетных фондов, - за счет средств соответствующего бюджета, внебюджетного фонда.

2. Порядок индексации заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, в случае нарушения работодателем сроков их выплат

9. В соответствии со статьей 232 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики от 19 июля 2002 года № 161-З-III (САЗ 02-29) с изменениями и дополнениями, внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики: от 7 июля 2003 года № 305-ЗИД-III (САЗ 03-28), от 1 октября 2003 года № 338-ЗД-III (САЗ 03-40), от 11 июня 2004 года № 424-ЗИ-III (САЗ 04-24), от 6 июля 2004 года № 441-ЗИ-III (САЗ 04-28), от 23 июля 2004 года № 442-ЗИД-III (САЗ 04-30), от 5 октября 2004 года № 475-ЗИД-III (САЗ 04-41), от 2 ноября 2004 года № 485-ЗИД-III (САЗ 04-45), от 17 декабря 2004 года № 505-ЗИ-III (САЗ 04-51), от 27 декабря 2004 года № 509-ЗИ-III (САЗ 05-01), при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан произвести данные выплаты, рассчитанные с учетом коэффициента инфляции, за весь период просрочки выплаты.

10. В случае если сумма выплаты с учетом ИПЦ меньше изначально подлежащей выплате суммы, выплате подлежит первоначальная сумма.

11. Расчет суммы, подлежащей выплате с учетом ИПЦ, производится по следующей формуле:

S = V х kn х kn+1

при этом, S Є V

где:

S – сумма, подлежащая выплате с учетом ИПЦ;

V – своевременно не выплаченная работодателем сумма;

kn – ИПЦ сложившийся в месяце, в котором должны были быть произведены выплаты;

kn+1 – ИПЦ сложившийся в месяце, следующем n месяцем.

3. Примерные расчеты

Пример № 1.

В соответствии с условиями коллективного договора организации, 1 октября 2003 года работодатель должен был выплатить работнику заработную плату за сентябрь 2003 года в размере 1000 рублей. Однако работодатель произвел необходимые выплаты 12 декабря 2003 года. Таким образом, задержка по выплате заработной платы составила 2 месяца. Расчеты по ее индексации, необходимо производить с учетом ИПЦ.

Исходя из приведенных расчетов, 12 декабря 2003 года работодатель обязан выплатить работнику 1067 рублей 37 копеек.

Пример № 2.

В соответствии с положениями коллективного договора, дата выплаты заработной платы в организации - пятнадцатое число месяца, следующего за отработанным. В 2003 году работодатель не выплатил своевременно работнику заработную плату в размере 3120 рублей (за октябрь - 1000 рублей, ноябрь - 1100 рублей и декабрь - 1020 рублей) и произвел необходимые выплаты только 20 февраля 2004 года. Расчеты по ее индексации, следует производить с учетом ИПЦ.

Расчет подлежащей выплате с учетом ИПЦ суммы заработной платы за октябрь месяц

Таким образом, сумма подлежащей выплате заработной платы за октябрь 2003 года с учетом ИПЦ 20 февраля 2004 года составит 1104 рубля 07 копеек.

Расчет подлежащей выплате с учетом ИПЦ суммы заработной платы за ноябрь месяц

Сумма заработной платы за ноябрь 2003 года с учетом ИПЦ в феврале 2004 года составит 1169 рублей 11 копеек.

Расчет подлежащей выплате с учетом ИПЦ суммы заработной платы за декабрь месяц

Сумма заработной платы за декабрь 2003 года с учетом ИПЦ в феврале 2004 года составит 1059 рублей 17 копеек.

Исходя из приведенных расчетов, общая сумма, которую обязан выплатить работодатель в феврале 2004 года, с учетом ИПЦ составит 3332 рубля 35 копеек (1104 рубля 07 копеек + 1169 рублей 11 копеек + + 1059 рублей 17 копеек).

Пример № 3.

Работнику не выплатили заработную плату 12 августа 2004 года в размере 500 рублей за июль 2004 года. Свои обязательства перед ним работодатель выполняет 15 сентября 2004 года. Таким образом, исходя из того, что сумма невыплаченной заработной платы составила 500 рублей, а ИПЦ в августе 2004 года по отношению к июлю 2004 года составил 0,9967 рублей, то сумма заработной платы с учетом ИПЦ составляет 498 рублей 35 копеек (500 рублей * 0,9967).

Однако, так как индексированная сумма заработной платы (498 рублей 35 копеек) оказалась меньше изначально подлежащей выплате суммы (500 рублей), то в соответствии с пунктом 10 настоящего Порядка, работодатель обязан выплатить работнику первоначальную сумму - 500 рублей.

В виду того, что период с 12 по 15 сентября не является полным месяцем, индексация за эти дни не производится.

Таким образом, 15 сентября 2004 года работодатель обязан выплатить работнику заработную плату в размере 500 рублей.

Пример № 4.

Работнику не выплатили заработную плату 1 августа 2004 года в размере 500 рублей 36 копеек за июль 2004 года. Свои обязательства перед ним работодатель выполняет 20 августа 2004 года. Однако, в виду того что период с 1 по 20 августа не является полным месяцем, индексация за эти дни не производится.