Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за февраль 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2078
- для мужчины 16 - 59 лет 2160
- для женщины 16 - 54 лет 1989
б) пенсионеры: 1633
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2035
- в возрасте до 6 лет 1761
- в возрасте 7 - 15 лет 2196
В среднем на душу населения 1929

МРОТ, руб. I КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1809 2020 3030
для квалифицированных работников 1989,9 2222 3333

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Постановление Правительства ПМР от 11 декабря 2013 г. № 304

Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики

О порядке подтверждения заработка, необходимого для назначения пенсии, в случае полной несохранности первичных документов

В соответствии со статьей 76-6 Конституции Приднестровской Молдавской Республики, статьями 16, 25 Конституционного закона Приднестровской Молдавской Республики от 30 ноября 2011 года № 224-КЗ-V «О Правительстве Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 11-48) с дополнением, внесенным Конституционным законом Приднестровской Молдавской Республики от 26 октября 2012 года № 206-КЗД-V (САЗ 12-44), пунктом 2 статьи 85-1 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 17 февраля 2005 года № 537-З-III «О государственном пенсионном обеспечении граждан в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 05-8) с изменениями и дополнениями, внесёнными законами Приднестровской Молдавской Республики от 28 июня 2005 года № 584-ЗД-III (САЗ 05-27), от 15 мая 2006 года № 29-ЗД-IV (САЗ 06-21), от 13 октября 2006 года № 102-ЗИД-IV (САЗ 06-42), от 4 октября 2007 года № 323-ЗИ-IV (САЗ 07-41), от 20 декабря 2007 года № 365-ЗД-IV (САЗ 07-52), от 17 января 2008 года № 385-ЗИ-IV (САЗ 08-2), от 9 июля 2009 года № 807-ЗИ-IV (САЗ 09-29), от 25 августа 2009 года № 848-ЗИ-IV (САЗ 09-35), от 25 августа 2009 года № 853-ЗИ-IV (САЗ 09-35), от 4 февраля 2010 года № 15-ЗИ-IV (САЗ 10-5), от 29 апреля 2010 года № 69-ЗИД-IV (САЗ 10-17), от 4 июня 2010 года № 94-ЗИД-IV (САЗ 10-22), от 4 октября 2010 года № 184-ЗД-IV (САЗ 10-40), от 9 декабря 2010 года № 252-ЗИ-IV (САЗ 10-49), от 26 апреля 2011 года № 37-ЗИД-V (САЗ 11-17), от 11 октября 2011 года № 175-ЗИ-V (САЗ 11-41), от 29 декабря 2011 года № 265-ЗИД-V (САЗ 12-1), от 31 мая 2012 года № 79-ЗД-V (САЗ 12-23), от 5 июля 2012 года № 117-ЗИД-V (САЗ 12-28), от 31 июля 2012 года № 154-ЗД-V (САЗ 12-32), от 31 июля 2012 года № 155-ЗИ-V (САЗ 12-32), от 16 октября 2012 года № 197-ЗИ-V (САЗ 12-43), от 24 декабря 2012 года № 270-ЗИ-V (САЗ 12-53), от 29 декабря 2012 года № 282-ЗИ-V (САЗ 12-53), от 22 января 2013 года № 24-ЗД-V (САЗ 13-3), от 25 января 2013 года № 30-ЗД-V (САЗ 13-3), от 17 июня 2013 года № 126-ЗИ-V(САЗ 13-24), от 28 июня 2013 года № 143-ЗИ-V (САЗ 13-25), и в целях организации порядка определения фактического заработка гражданина, необходимого для установления пенсий, в случаях полной несохранности первичных документов вследствие чрезвычайных ситуаций, Правительство Приднестровской Молдавской Республики постановляет:

1. В целях всестороннего и объективного рассмотрения каждого случая утраты в организациях, расположенных на территории Приднестровской Молдавской Республики, первичных документов о заработке работников данных организаций, указанное рассмотрение следует осуществлять территориальным органом Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, по месту нахождения организации, в комиссионном порядке с привлечением представителей государственной администрации, работодателей, профсоюзных органов.

2. Результат рассмотрения каждого конкретного случая несохранности первичных документов оформляется соответствующим актом, отражающим факт произошедшего события, вследствие которого утрачены документы о заработке работника конкретной организации, а также факт отсутствия сведений о заработке данного конкретного работника за иные периоды его трудовой деятельности до введения индивидуального (персонифицированного) учета и сведений о заработке по данным индивидуального (персонифицированного) учета и невозможности их подтверждения.

3. В случае установления, что работнику причинен ущерб, выражающийся в невозможности назначения или перерасчета пенсии из наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка, и этот ущерб подлежит возмещению лицом, которое в силу своих должностных обязанностей должно отвечать по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда, в порядке, установленном гражданским законодательством Приднестровской Молдавской Республики, территориальный орган Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики дает разъяснение пострадавшему гражданину о необходимости обращения в орган судебной власти Приднестровской Молдавской Республики.

4. В случае невозможности определения причинителя вреда и установления факта несохранности первичных документов по причине чрезвычайных ситуаций, не зависящих от воли людей, а именно: аварии, опасного природного явления, катастрофы, стихийного или иного бедствия природного либо техногенного характера, которые могли повлечь или повлекли за собой человеческие жертвы, ущерб здоровью людей или окружающей природной среде, значительные материальные потери и нарушения условий жизнедеятельности людей, территориальным органом Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики по месту жительства лица, обратившегося за назначением (перерасчетом) пенсии, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие его фактический заработок в данной конкретной организации.

К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

5. В пенсионное дело гражданина приобщается копия акта, оформленного в соответствии с требованиями пункта 2 настоящего Постановления, и копия документа, косвенно подтверждающего его фактический заработок, заверенная органом, осуществляющим пенсионное обеспечение.

6. Порядок подтверждения фактического заработка лица, установленный пунктом 4 настоящего Постановления, применяется только в случаях:

а) установления факта несохранности первичных документов вследствие чрезвычайных ситуаций;

б) невозможности установления фактического заработка гражданина, обратившегося за назначением (перерасчетом) пенсии за иные периоды его трудовой деятельности, в том числе и по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета.

7. Пенсионные дела граждан, пенсии которым установлены с применением норм настоящего Постановления, подлежат отдельному учету.

8. Настоящее Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.

 Председатель Правительства ПМР                                                                                             Т.Туранская

г. Тирасполь

11 декабря 2013 г.

№ 304

Источник: САЗ 13-49