Положение о порядке работы с гражданами, обратившимися за содействием в трудоустройстве

Приказ Министерства по социальной защите и труду

Приднестровской Молдавской Республики

Об утверждении Положения «О порядке работы с гражданами,

обратившимися в городские (районные) центры социального страхования и

социальной защиты за содействием в трудоустройстве»

Зарегистрирован Министерством юстиции

Приднестровской Молдавской Республики 30 апреля 2013 г.

Регистрационный № 6415

В соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 8 января 2001 года № 372-3 «О занятости населения» (СЗМР 01-1) с изменениями и дополнениями, внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики от 17 апреля 2002 года № 119-3И-III (САЗ 02-16), от 10 июля 2002 года № 152-ЗИД-III (САЗ 02-28), от 18 декабря 2003 года № 373-ЗИД-III (САЗ 03-51), от 29 апреля 2005 года № 559-ЗИД-III (САЗ 05-18), от 2 декабря 2005 года № 686-ЗИ-III (САЗ 05-49), от 30 марта 2007 года № 197-ЗИ-IV (САЗ 07-14), от 4 июня 2010 года № 94-ЗИД-IV (САЗ 10-22), от 24 сентября 2010 года № 166-ЗИД-IV (САЗ 10-38), от 16 октября 2012 года № 199-ЗИ-V (САЗ 12-43), от 24 декабря 2012 года № 254-ЗИ-V (САЗ 12-53), Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 24 января 2012 года № 41 «Об утверждении системы и структуры исполнительных органов государственной власти Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 12-05) с изменениями и дополнениями, внесенными указами Президента Приднестровской Молдавской Республики от 12 марта 2012 года № 165 (САЗ 12-12), от 12 марта 2012 года № 170 (САЗ 12-12), от 2 апреля 2012 года № 235 (САЗ 12-15), от 16 мая 2012 года № 323 (САЗ 12-21), от 23 июля 2012 года № 459 (САЗ 12-31), от 5 октября 2012 года № 672 (САЗ 12-41), от 5 февраля 2013 года № 49 (САЗ 13-5), Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 28 июня 2012 года № 62 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 12-27), приказываю:

 1. Утвердить Положение «О порядке работы с гражданами, обратившимися в городские (районные) центры социального страхования и социальной защиты за содействием в трудоустройстве» (прилагается).

 2. Признать утратившим силу Приказ Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 16 апреля 2004 года № 176 «Об утверждении Положения «О порядке работы с гражданами, обратившимися в ГУ Центр занятости населения», (рег. № 2782 от 27 мая 2004 года) (САЗ 04-22) с изменениями, внесенными приказами Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 4 октября 2004 года № 500 (рег. № 2963 от 15 октября 2004 года) (САЗ 04-42), от 30 мая 2005 года № 316 (рег. № 3247 от 22 июня 2005 года) (САЗ 05-26), от 15 мая 2009 года № 203 (рег. № 4865 от 8 июня 2009 года) (САЗ 09-24).

 3. Направить настоящий Приказ для государственной регистрации в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики.

 4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя министра по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики.

 5. Настоящий Приказ вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования.

 

И. о. министра                                                                                            О. Буланова

г. Тирасполь

11 февраля 2013 г.

№ 17

 

Приложение

к Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики

от 11 февраля  2013 года  № 17 

ПОЛОЖЕНИЕ

О порядке работы с гражданами, обратившимися

в городские (районные) центры социального страхования

и социальной защиты за содействием в трудоустройстве 

1. Общие положения 

1. Настоящее Положение определяет единый на всей территории Приднестровской Молдавской Республики порядок работы с гражданами, обратившимися в территориальные органы Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики – городские (районные) центры социального страхования и социальной защиты (далее – территориальные центры) за содействием в трудоустройстве в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской  Республики  от  08  января 2001 года № 372-3 (СЗМР 01-1) «О занятости населения» с изменениями и дополнениями, внесенными Законами Приднестровской Молдавской Республики  от 17 апреля  2002  года № 119-ЗИ-III (САЗ 02-16),  от  10  июля  2002  года  № 152-ЗИД-III (САЗ 02-28), от 18 декабря 2003 года № 373-ЗИД-III (САЗ 03-51), от  29  апреля  2005  года  № 559-ЗИД-III  (САЗ  05-18), от 2  декабря  2005  года № 686-ЗИ-III  (САЗ  05-49),  от 30  марта  2007  года  № 197-ЗИ-IV (САЗ 07-14), от 4 июня 2010  года № 94-ЗИД-IV (САЗ 10-22), 24 сентября 2010 года № 166-ЗИД-IV (САЗ 10-38),  от  16  октября  2012  года  № 199-ЗИ-V  (САЗ 12-43), 24  декабря  2012  года  № 254-ЗИ-V (САЗ 12-53).

2. Граждане имеют право на бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройство при посредничестве территориального центра.

В территориальный центр за содействием в трудоустройстве могут обращаться все незанятые граждане, которые хотят работать, а также занятые граждане, которые хотят изменить место работы, трудоустроиться по совместительству или в свободное от обучения время.

3. Все граждане, обратившиеся в территориальный центр по вопросу содействия в трудоустройстве, постоянно проживающие и прописанные на территории Приднестровской Молдавской Республики, а также имеющие временную прописку сроком более 6 месяцев на момент обращения в территориальный центр подлежат регистрации.

2. Порядок регистрации граждан 

4. Регистрация граждан в территориальном центре осуществляется в следующей последовательности:

а) первичная регистрация граждан;

б) регистрация граждан в качестве ищущих работу;

в) признание граждан безработными.

3. Первичная регистрация граждан 

5. Граждане имеют право на бесплатную консультацию и бесплатное получение информации в территориальном центре в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, возможности профессионального обучения.

6. Первичная регистрация граждан осуществляется в целях учета общей численности граждан, обратившихся в территориальный центр для получения необходимой информации по вопросам содействия занятости, без предъявления ими каких-либо документов.

7. При первичной регистрации данные обратившегося гражданина регистрируются в «Журнале регистрации граждан обратившихся за консультацией» (Приложение № 1 к настоящему Положению), где указывается: фамилия, имя, отчество гражданина, адрес места жительства, возраст, пол, отношение к занятости (занят трудовой деятельностью с указанием  профессии (специальности) и стажа работы, учащийся, не занят трудовой деятельностью, пенсионер), вопрос по которому представлена консультация.

8. При первичной регистрации гражданам представляется информация:

а) о состоянии рынка труда;

б) о наличии вакантных рабочих мест (должностей), об оплате и других условиях труда с целью выбора места работы;

в) о возможностях профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации;

г) о порядке регистрации в качестве ищущих работу и условиях признания граждан безработными;

д) о правах и ответственности в области занятости населения.

4. Регистрация граждан в качестве ищущих работу 

9. В качестве ищущих работу в территориальном центре могут быть зарегистрированы граждане:

а) от шестнадцати лет и старше;

б) достигшие пятнадцати лет – в случаях получения основного общего образования либо продолжения освоения  программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с законом общеобразовательной организации;

в) достигшие четырнадцати лет – с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства, с целью подбора подходящей работы в свободное от учебы время.

10. Регистрация граждан в качестве ищущих работу осуществляется при предъявлении следующих документов:

а) паспорта или документа его заменяющего (справки формы № 9);

б) трудовой книжки или документа его заменяющего (дубликата трудовой книжки, справки с последнего места работы);

в) документа удостоверяющего профессиональную квалификацию.

Впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности) граждане, предъявляют паспорт или документ его заменяющий и документ об образовании (аттестат, свидетельство).

Молодые люди от 14 до 16 лет не окончившие обучение, предъявляют справку об уровне образования из общеобразовательного учреждения и свидетельство о рождении.

г) кроме того, граждане представляют (при необходимости) справку о средней заработной плате (денежном довольствии) за последние три месяца по последнему месту работы, предшествующие дате увольнения, кроме граждан:

1) впервые ищущих работу;

2) стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва.

11. Отдельные категории граждан, при регистрации в качестве ищущих работу, дополнительно должны представить:

а) инвалиды войны, труда, общего заболевания, трудового увечья, профессионального заболевания, детства – удостоверение инвалида или справка КВЭЖ;

б) граждане, демобилизованные или уволенные с военной службы – военный билет;

в) выпускники организаций профессионального образования, обучавшихся за счет бюджета, с правом самостоятельного трудоустройства, которые в течение года после окончания обучения не смогли трудоустроиться и обратились в территориальный центр –  справку об окончании образовательного учреждения на бюджетной основе с правом на самостоятельное трудоустройство;

г) лица, вернувшиеся из учреждений, исполняющих наказание – справку об освобождении;

д) граждане, имеющие ограничения по состоянию здоровья к отдельным видам работ –  соответствующую справку, выданную медицинским учреждением;

е) четырнадцатилетние граждане – письменное согласие одного из родителей либо опекуна, попечителя и органа опеки и попечительства.

Территориальные центры имеют право проверять подлинность представленных документов.

12. Граждане, не имеющие возможности документально подтвердить наличие стажа работы (при отсутствии трудовой книжки или справки с последнего места работы), рассматриваются как впервые ищущие работу.

13. Граждане, заявившие об утере трудовой книжки, обязаны предъявить вырезку из местной газеты с помещенным в ней объявлением. Объявление должно содержать наименование утерянного документа, его номер и серию, фамилию, имя, отчество владельца.

14. При регистрации в качестве ищущего работу лица, утратившего трудовую книжку,  если организация, которая была последним местом его работы ликвидирована, дубликат трудовой книжки на основании подтверждающих стаж документов оформляется территориальным центром в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

15. Граждане, предъявившие паспорт, подлежащий обмену (изменение фамилии), просроченный (вклеивание фотографии), предъявившие трудовую книжку с неправильно оформленной записью об увольнении подлежат регистрации в качестве ищущих работу после надлежащего оформления документов.

16. Регистрация граждан в качестве ищущих работу осуществляется со дня их личного обращения в территориальный центр со всеми необходимыми документами.

17. Не подлежат регистрации граждане, явившиеся в территориальный центр в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

18. На граждан, обратившихся в территориальный центр и желающих зарегистрироваться в качестве ищущих работу, заполняется «Карточка персонального учета гражданина, ищущего работу» (далее – Карточка персонального учета) (Приложение № 2 к настоящему Положению). Все карточки персонального учета регистрируются в «Журнале регистрации граждан, ищущих работу» (Приложение № 3 к настоящему Положению).

При работе территориального центра в электронной базе данных, на каждого клиента вносится необходимая информация в компьютерную базу, и работа осуществляется в автоматизированном режиме.

19. Граждане желающие зарегистрироваться в качестве ищущих работу в территориальном центре не по месту жительства обязаны обратиться и пройти первичную регистрацию в территориальном центре по месту жительства. Им представляется информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей), возможностях профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации в интересующем их городе, районе Приднестровской Молдавской Республики и выдается «Направление для регистрации в качестве ищущего работу» (Приложение № 4 к настоящему Положению), которое действительно в течение семи календарных дней со дня выдачи. Направления регистрируются в «Журнале регистрации граждан, направленных в другие городские (районные) центрысоциального страхования и социальной защиты» (Приложение № 5 к настоящему Положению).

20. Иногородние граждане, обратившиеся в территориальный центр с «Направлением для регистрации в качестве ищущего работу» из других территориальных центров республики, регистрируются в качестве ищущих работу на общих основаниях. Все направления регистрируются в «Журнале регистрации иногородних граждан» (Приложение № 6 к настоящему Положению). Корешок направления передается территориальным центром зарегистрировавшего гражданина в качестве ищущего работу территориальному центру выдавшему направление в течение недели (в целях оперативного учета копия корешка направления передается по факсу в день регистрации гражданина).

При снятии с учета иногороднего гражданина специалист территориального центра обязан передать в территориальный центр выдавший направление информацию о дате и причине снятия гражданина с учета.

5. Порядок и условия признания граждан безработными 

21. Безработными признаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте (16-55 лет для женщин, 16-60 лет для мужчин), которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в территориальном центре в качестве лиц, ищущих подходящую работу и готовых приступить к ней.

22. Граждане моложе 16 лет могут быть признаны безработными лишь в случае, если они ранее работали и были уволены в связи с ликвидацией, сокращением численности или штатов работников организации.

23. Безработными в случае отсутствия подходящей работы признаются:

а) с первого дня по истечении 3-х месяцев со дня увольнения - граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, а так же граждане, уволенные в связи со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера), при условии их регистрации в территориальном центре в течение 3-х месяцев со дня увольнения;

б) через 14 дней после регистрации в территориальном центре:

1) граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, а так же граждане, уволенные в связи со сменой собственника имущества организации, в случае их регистрации в территориальном центре по истечении 3-х месяцев со дня увольнения;

2) граждане, уволенные по иным основаниям за исключением граждан, уволенных с работы по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины или совершение виновных действий, предусмотренных действующим законодательством;

3) граждане, впервые ищущие работу;

4) граждане, осуществлявшие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, у которых истек срок действия патента.

в) через 30 дней после регистрации в территориальном центре:

1) граждане, уволенные с работы по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины или совершение виновных действий предусмотренных действующим законодательством.

24. Граждане, переехавшие на постоянное место жительства в Приднестровскую Молдавскую Республику из других государств либо переехавшие из одного города (района) Приднестровской Молдавской Республики в другой и до переезда имевшие статус безработного, регистрируются в территориальном центре в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики о занятости населения.

25. Безработными не могут быть признаны:

а) граждане, являющиеся занятыми в соответствии со статьей 2 Закона Приднестровской Молдавской Республики «О занятости населения»;

б) граждане, не достигшие 16-летнего возраста, за исключением ранее работавших и уволенных в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штатов работников организации;

в) граждане, которым в соответствии с пенсионным законодательством назначена пенсия, кроме получающих пенсию по инвалидности 3 группы и несовершеннолетних, получающих пенсию по случаю потери кормильца;

г) граждане, отказавшиеся от двух мест подходящей работы по срочному или бессрочному трудовому договору, предложенной территориальным центром, либо от двух рекомендаций пройти курс профессиональной подготовки или переподготовки (в том числе обучения по программам «Молодежная практика», «Стажер», «Шанс»), либо от одного места подходящей работы и рекомендации пройти курс профессиональной подготовки (переподготовки) (в том числе обучения по программам «Молодежная практика», «Стажер», «Шанс»);

д) граждане, предоставившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также предоставившие другие недостоверные данные для признания их безработными.

26. Для признания граждан безработными и назначения им пособия по безработице, помимо документов указанных в пунктах 10, 11 настоящего Положения, зарегистрированные в территориальном центре в качестве ищущих работу, граждане в установленный день для признания их безработными должны представить следующие документы:

а) заявление о признании безработным и назначении пособия по безработице установленного образца (Приложение № 7 к настоящему Положению);

б) справку из налоговой инспекции;

в) копию паспорта (первый лист и лист о прописке) и копию трудовой книжки. Подлинность копий заверяется специалистом по трудоустройству;

г) справку о составе семьи, выданную по месту жительства соответствующей жилищно-коммунальной организацией, поселковым или сельским Советом народных депутатов и копию свидетельства о рождении детей (для граждан, имеющих иждивенцев);

д) справку из образовательного учреждения (для граждан, имеющих иждивенцев-учащихся (по очной форме обучения) в возрасте от 16 до 23 лет);

е) справка из органов опеки и попечительства (для граждан, имеющих на иждивении опекаемых).

27. Иждивенцами являются нетрудоспособные члены семьи, находящиеся на полном содержании гражданина или получающие от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию, к ним относятся:

а) дети в возрасте до 16 лет (в том числе находящиеся под опекой, попечительством);

б) учащиеся организаций образования всех типов, кроме организаций дополнительного образования, обучающиеся по очной форме в возрасте до 23 лет (в том числе находящиеся под опекой, попечительством).

28. Основным критерием при рассмотрении вопроса о признании граждан безработными является последний вид занятости (последняя запись в трудовой книжке, дата окончания учебного заведения, дата демобилизации с военной службы и т.д.). В случае, если в трудовой книжке последней записью является запись о пребывании на учете в качестве безработного, это учитывается при подборе подходящей работы, но последним видом занятости не является.

6. Порядок работы с зарегистрированными в территориальном центре

в качестве ищущих работу и безработными гражданами 

29. Государство гарантирует гражданам, зарегистрированным в территориальных органах Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики в качестве ищущих работу и безработным гражданам:

а) бесплатную профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению территориальных центров;

б) бесплатное медицинское освидетельствование при приеме на работу или направлении на профессиональное обучение;

в) возможность заключения срочных трудовых договоров и участие в оплачиваемых общественных работах, организуемых с учетом возрастных и иных особенностей граждан.

30. Государство гарантирует безработным гражданам, проживающим в республике социальную поддержку в виде:

а) Выплаты стипендии в период профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлению территориальных центров.

б) Выплаты пособия по безработице.

в) Возможности участия в оплачиваемых общественных работах.

г) Возмещения материальных затрат в соответствии с действующим законодательством в связи с добровольным переездом в другую местность для трудоустройства (направлением на обучение в другую местность) по предложению территориальных центров.

д) Бесплатного медицинского освидетельствования при приеме на работу и направлении на профессиональное обучение.

е) Оказания материальной помощи безработному и членам его семьи.

ж) Социальной поддержки в период временной нетрудоспособности, за исключением отпуска по беременности и родам.

з) Включения в трудовой стаж периода обучения (переобучения), повышения квалификации по направлению территориальных центров, участия в общественных работах и периода получения пособия по безработице.

31. Зарегистрированные в территориальном центре в качестве ищущих работу и безработные граждане обязаны:

а) самостоятельно и при содействии территориального центра заниматься поиском работы;

б) соблюдать условия прохождения перерегистрации в установленные сроки;

в) являться по вызову в территориальный центр для предложения им подходящей работы;

г) в течение двух рабочих дней являться на переговоры о своем трудоустройстве в организацию, указанную в направлении территориального центра. О результате переговоров сообщать в территориальный центр не позднее срока назначенной явки.

32. Гражданам, зарегистрированным в территориальном центре в качестве ищущих работу, выдается «Памятка ищущему работу» (Приложение № 8 к настоящему Положению), о чем делается запись в Карточке персонального учета и ставится подпись гражданина.

33. Зарегистрированные втерриториальном центре в качестве ищущих работу и безработные граждане, обязаны проходить перерегистрацию у специалистов по трудоустройству не реже одного раза в течение 10 календарных дней и не позднее сроков, установленных специалистами территориального центра для содействия их трудоустройству и подбора подходящей работы.

Каждый раз во время перерегистрации гражданин обязан предъявить специалисту по трудоустройству паспорт или документ его заменяющий и трудовую книжку.

При посещении гражданином территориального центра в назначенную дату, специалист по трудоустройству назначает ему следующую дату явки, о чем в Карточке персонального учета делается запись и заверяется подписью гражданина.

34. Граждане, зарегистрированные в территориальном центре в качестве ищущих работу, снимаются с учета до признания их безработными в случае:

а) однократного нарушения гражданином срока явки на перерегистрацию без уважительной причины;

б) отказа гражданина от двух мест подходящей работы по срочному или бессрочному трудовому договору, предложенных территориальным центром, либо от двух рекомендаций пройти курс профессиональной подготовки или переподготовки (в том числе обучения по программам «Молодежная практика», «Стажер», «Шанс»), либо от одного места подходящей работы и рекомендации пройти курс профессиональной подготовки, переподготовки (в том числе обучения по программам «Молодежная практика», «Стажер», «Шанс»);

в) предоставления гражданином документов, содержащих заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также предоставления других недостоверных данных для признания их безработными;

г) трудоустройства;

д) по личному заявлению и другим причинам.

35. Карточка персонального учета гражданина зарегистрированного в качестве ищущего работу не посетившего территориальный центр в назначенную дату явки остается открытой еще 10 дней. Если в этот период гражданин не сообщает об уважительной причине непосещения, он снимается с учета за нарушение срока явки со дня последнего посещения территориального центра, его Карточка персонального учета закрывается.

36. Граждане, снятые с учета в территориальном центре до признания их безработными, приобретают право на повторную регистрацию в территориальном центре  через 30 дней со дня снятия с учета.

37. Граждане, зарегистрированные в качестве ищущих работу, не посетившие территориальный центр в назначенную дату явки по уважительной причине, должны обратиться в территориальный центр на следующий день после болезни или другой уважительной причины и предъявить подтверждающий документ. В случае соблюдения этого правила, они восстанавливаются на учете в качестве ищущих работу и признаются безработными по истечении (в суммарном исчислении: до и после восстановления) периода положенного в соответствии с пунктом 4 статьи 3 Закона Приднестровской Молдавской Республики «О занятости населения» и пунктом 21 настоящего Положения. Данная норма не распространяется на граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, а так же граждан, уволенных в связи со сменой собственника имущества организации для которых дата признания безработными определяется не позднее сроков установленных Законом «О занятости населения».

Уважительными причинами считаются болезнь гражданина, уход за больным ребенком возрастом до 14 лет, смерть близких родственников (мужа, жены, родителей, детей, братьев, сестер, внуков, дедов и бабушек), исполнение государственных обязанностей (военные сборы и др.) и т. п., которые подтверждаются соответствующими документами.

38. Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, при условии, если в двухнедельный срок после увольнения гражданин обратился в территориальный центр и не был трудоустроен в течение трех месяцев, выдается Решение Центра социального страхования и социальной защиты (Приложение № 9 к настоящему Положению), которое является основанием для сохранения за ним среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения. При выдаче, Решение подлежит регистрации в «Журнале регистрации Решений, выданных гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации» (Приложение № 10 к настоящему Положению).

39. Решение о признании гражданина безработным, размерах пособия по безработице и периоде его выплаты принимается Комиссией по вопросам безработных (Приложение № 11 к настоящему Положению) на основании представленных документов, о чем издается Приказ по Центру социального страхования и социальной защиты (Приложение № 12 к настоящему Положению).

40. Гражданин вправе обжаловать принятое решение по срокам признания его безработным, размеру пособия по безработице, признанию предлагаемой работы подходящей и т. п. в Комиссию по вопросам безработных территориального центра, в уполномоченном Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительном органе государственной власти,  ответственном за выработку и реализацию государственной политики в сфере занятости населения, а также в судебном порядке.

41. В трудовой книжке гражданина, признанного в установленном порядке безработным делается запись: «Поставлен на учет в качестве безработного» с указанием территориального центра, даты признания безработным и номера соответствующего приказа. Печать не ставится.

Гражданам, впервые ищущим работу и не имеющим стажа, трудовая книжка выдается в территориальном центре бесплатно при присвоении статуса безработного. Заполнение трудовой книжки производятся в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

При утере безработным гражданином трудовой книжки, выданной территориальным центром, на основании его личного заявления выдается дубликат трудовой книжки за наличный расчет.

При предъявлении гражданином трудовой книжки иностранных государств территориальным центром оформляется новая трудовая книжка утвержденного образца. Запись в трудовой книжке нового образца и в трудовой книжке иностранного государства производятся в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

42. На каждого безработного гражданина в территориальном центре заводится Личное дело, в которое подшиваются все необходимые документы, установленные настоящим Положением.

43. Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата организации, а также по причине смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера), обратившимся в территориальный центр и признанным безработными в установленном порядке в течение календарного года с момента увольнения, при отсутствии возможности трудоустройства, имеющим общий трудовой стаж, дающий право выхода на полную пенсию по возрасту, включая пенсию на льготных условиях и в связи с особыми условиями труда, по предложению территориального центра и с их согласия пенсия оформляется досрочно, но не раннее чем за 2 (два) года до установленного действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики выхода на пенсию.

Оформление досрочной пенсии производится в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

44. При посещении зарегистрированным в качестве ищущего работу или безработным гражданином территориального центра в назначенную дату явки, специалист по трудоустройству осуществляет поиск подходящей работы в банке данных вакансий. В случае если гражданин имеет несколько профессий, поиск работы проводится по каждой из них. При этом предпочтение отдается профессии, по которой он работал в течение трех последних лет до обращения в территориальный центр, а также с учетом личного пожелания гражданина и состояния рынка труда.

При поступлении в базу данных территориального центра новых вакансий гражданин может быть вызван специалистом по трудоустройству до назначенной даты явки для предложения ему подходящей работы.

Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (одна и та же специальность для обучения) дважды.

45. Подходящей считается такая работа, которая соответствует профессиональной пригодности работника, с учетом уровня его образования и профессиональной подготовки, состояния здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям законодательства о труде, считается подходящей для следующих категорий граждан:

- впервые ищущих работу (ранее не работавших), и при этом не имеющих профессии (специальности);

- состоящих на учете в территориальном центре после окончания сезонных работ;

- уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

- ранее занимавшихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;

- стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

- направленных территориальными центрами на обучение и отчисленных за виновные действия;

- отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию или получить смежную профессию (специальность) после трехгодичного перерыва в работе по специальности или ранее имевших статус безработного.

Подходящей не может считаться работа, если:

а) она связана с переменной места жительства без согласия гражданина;

б) время поездки к месту работы в оба конца городским или пригородным транспортом превышает 3 часа, а для лиц, имеющих дополнительные гарантии в сфере занятости (статья 12 Закона Приднестровской Молдавской Республики «О занятости населения») - двух часов;

в) предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал уровень средней заработной платы в Приднестровской Молдавской Республике, исчисленной в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок, ниже двукратного минимального размера оплаты труда, устанавливаемого ежеквартально в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

При подборе подходящей работы гражданам, не представившим справку о средней заработной плате (денежном довольствии) уровень заработка не учитывается.

46. При наличии в банке данных вакансий подходящей работы гражданину выдается «Рекомендательное письмо» (Приложение № 13 к настоящему Положению), которое подлежит регистрации в  «Журнале  регистрации  рекомендательных  писем» (Приложение № 14 к настоящему Положению).

Гражданам, имеющим право на дополнительные гарантии в сфере занятости (статья 12 Закона Приднестровской Молдавской Республики «О занятости населения»), при наличии квот на рабочие места выдается «Рекомендательное письмо», где в номере ставится пометка «к» и по тексту подчеркивается «(в счет установленной квоты)».

Выдача «Рекомендательного письма» как и отказ от предложенной работы фиксируется в Карточке персонального учета гражданина и подтверждается подписью безработного. В случае, когда гражданин уклоняется от подписи, его отказ подтверждается подписями двух работников территориального центра.

Перед выдачей гражданину «Рекомендательного письма» специалисту по трудоустройству рекомендуется связаться с работодателем по телефону для получения подтверждения наличия вакансии на данный момент.

47. Специалист территориального центра информирует граждан, получивших «Рекомендательное письмо» о том, что они обязаны:

а) в течение двух рабочих дней следующих после дня выдачи «Рекомендательного письма» явиться на переговоры о своем трудоустройстве в организацию, указанную в «Рекомендательном письме»;

б) в случае приема на работу известить об этом специалиста территориального центра по трудоустройству не позднее срока назначенной явки;

в) в случае отказа в приеме на работу получить письменный отказ работодателя, с указанием даты посещения организации и причины отказа в приеме на работу и предъявить лично специалисту территориального центра по трудоустройству не позднее срока назначенной явки.

48. При приеме на работу гражданина, направленного территориальным центром, работодатель обязан в течение 5 дней возвратить территориальному центру «Ответ о принятом решении» (вторую половину «Рекомендательного письма») с ука