Трудовые отношения

Пожалуйста памагите купить драву у меня трий дитеий и без мужа мне тижло я беремина помагите пожалуйста
Читать ответ...

Здравствуйте. Поясните пожалуйста нужно ли табелировать человека, работающего по Договору на оказание услуг на период соответствующий началу и окончанию договорных обязательств. Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день, скажите, пожалуйста, продлевается ли ежегодный оплачиваемый отпуск в случае, если работник во время него находился на карантине по СOVID-19 по листку временной нетрудоспособности?
Читать ответ...

здравствуйте. если у меня график сутки через трое, какой отдых(сон) в течении этих суток мне положен? я работаю на гос предприятии. спс
Читать ответ...

Здравствуйте, работаю в сфере образования. Занимаю должность лаборанта. Работаю 24 года на одном месте. Недавно объявили, что объем работы в занимаемой должности уменьшился и предложили выполнение другой работы. Не согласилась сославшись на противопоказания по здоровью. На что мне ответили, что уволят за невыполнение должностных обязанностей, которые ранее выполнялись другим работником. Скажите, имеют ли право меня уволить, как говорят за неисполнение обязанностей. Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. В связи с изменениями, внесенными в Трудовой кодекс ПМР от 28.07.2022г., прошу Вас разъяснить: 1.Имеет ли право работодатель уволить работника по п.п. м-1) п.1 ст. 81 ТК ПМР, который несколько лет назад достиг пенсионного возраста и ему была назначена пенсия? 2. Обязан ли работодатель заключить срочный трудовой договор с лицом, уволенным по п.п. м-1) п.1 ст. 81 ТК ПМР, если указанное лицо написало заявление на прием? При поданном заявлении на прием заключение трудового договора является обязанностью или правом работодателя?
Читать ответ...

Добрый день. Интересует такой вопрос- период отпуска 07.04.2017- 06.04.2018гг. 01.08.2017г. ушла в декретный отпуск (больничный лист с 01.08.2017г. по 18.12.2017г.). При просчете отпускных дней считать ли больничный лист? Период неиспользованного отпуска с 07.04.2017г. по 01.08.2017г. или по 18.12.2017г.?
Читать ответ...

Добрый день, подскажите, пожалуйста, как рассчитать отпускные выплаты в случае отзыва из отпуска и продление в связи с этим периода отпуска? Например, отпускной период 18.08.2022-08.09.2022, с согласия работника его отозвали на один день из отпуска: 05.09.2022г. и продлили в связи с этим отпуск до 09.09.2022. В таком случае: 1) Какие расчеты необходимо провести? 2) Нужно ли за 09.09.2022 делать перерасчет отпуска и учитывать уже другой расчетный период: июнь-август?
Читать ответ...

Здравствуйте. На предприятии установлена шестидневная рабочая неделя с выходным в понедельник. Зачастую плановое количество, установленное законодательством для шестидневной рабочей недели, не соответствует нашему из-за разного количества понедельников и воскресений. Правильно ли в данном случае воспользоваться составлением самостоятельного планового количества рабочего времени согл. Приказа №100 от 06.02.2019. и как правильно это сделать?
Читать ответ...

Здравствуйте. Я писала вопрос по поводу сверхурочной работы за напарницу. Вы не смогли дать полный ответ. Из-за моментов не известных вам по трудовому договору. Рыбницкая больница. Отделение рентгенолгоии. Рабочий график по сменам. 1. С 8:00 до 13:30 2. С 11:00 до 16:30 Тоесть оба работника пересекаются сменами работая вместе 2часа 30 минут. Каждый работник работает по 5 часов! Если работник идёт в отпуск, его напарник должен проработать 7ч30мин.(это в случае если бы их график был сменным, а не пересекался на 2часа30минут) что является этой же половиной ставки 0.5 смены! Если бы график был сменным , например 1 смена с 8:00до 13:30.=5 часов работы с обедом 30 минут. 2 смена с 13:30до 18:00= 5 часов смена. То! На 1.5 ставки напарник должен проработать с 8:00 до 16:00 7 часов это будет 1.5 ставки. Но! По скольку у нас график рабочий таков,что два работника совмещаются и вместе работают 2часа30 минут. Что является 0.5 ставкой по времени. Согласно нашему графику работы с пересечением двух работников в половине смены. Тогда один работник должен работать на 1.5 ставки согласно данному графику до 14:00??? Ведь он работает без сменщика, с которым обычно смена совмещается. Работодатель утверждает , что работник один на 1.5 ставки должен работать до 16:00 с чем мы не согласны. Я считаю что с данным графиком время одного работника данного отделения является не 1.5, а все 1.75!!! В трудовом договоре ничего не сказано по тому поводу. Просто указанно рабочее время моё, как работника отделения рентген с 8:00 до 13:30! Никаких пунктов по такому случаю нет в нашем договоре! Трудовой договор довольно прост и ни чем не дополнен по данной ситуации. Обязанности работника и работодателя в общем, обобщено , так сказать. Стандартные пункты... Прошу дать ответ на вопрос. До какого времени мы должны работать согласно такому неудобно у графику. И кто вообще в больнице составляет и утверждает график работы? Он у нас придуман был недавно! Не всегда! Потому нам принципиальное важно знать. До какого часу мы можем работать на 1.5 ставки. При таком графике? При чём производство вредное. Плюс, нас заставляют работать за напарника принудительно! Ответьте на вопрос если можно более конкретно. Спасибо! .
Читать ответ...

Добрый день! Разъясните пожалуйста порядок оформления переноса ежегодных отпусков работников, в случае обращения работника о переносе его ежегодного отпуска на другой период (месяц) по семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам. Заранее благодарна!
Читать ответ...

Здравствуйте, я работаю в бюджетной сфере. У меня такой вопрос. При работе уборщицы (сменная, 2/2), заменяющей другую, в табеле отражают работу по двум сменам, то есть он работает свои две смены, потом они кидают ее на другую смену и получается, что по факту она работает 4 или 6 смен подряд, а за счет того, что в табеле меняют смены учета, то в табеле выходит два через два, но при подсчете так не выходит. Хотя им дают совмещение, то есть есть доплата, целесообразно ли каждый месяц подрисовать и менять смены? Она же работает по своему графику и в табеле должны отображаться только чисто ее смены, а заменяющие смены - это доплата в виде совмещения. Как вообще правильно отображать графики работы на время замены другого человека, правильно ли каждый месяц менять смены и графики?
Читать ответ...

Добрый день. Меня интересует верное начисление отпускных в случае повышения оклада, тарифной ставки. 1.Если в организации приказом для всех работников вводится повышающий коэффициент к окладам , тарифным ставкам , без изменения штатного расписания, то для расчета отпускных считается ли это «повышением в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов)» и нужно ли в этом случае пересчитывать отпускные с учётом повышающего коэффициэнта ? 2.Если оклад повысили только одному или двум работникам в подразделении, нужно ли для расчета отпускных применять коэффициент повышения оклада? 3 В штатном расписании указан диапазон окладов (2000-2800) , а в коллективном договоре предусмотрено вновь принятым специалистам первые 3 месяца, при вхождении в должность , выплачивать средний оклад (2400) Например: работник принят в марте, в августе - отпуск , расчетный период июль-2800, июнь-2800, май -2400. В августе увеличили оклад- 3000, повышающий коэффициент к июню и июлю равен 1,0714 (3000/2800), а какой коэффициент нужно применить к маю, к установленному среднему по условиям колдоговора , либо к максимальному согласно согласно штатного расписания? Спасибо.
Читать ответ...

Согласно части второй пункта 12 Общего Положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий (Приложение к Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 30 марта 2012 года №150): «Рабочие, непосредственно занятые управлением и обслуживанием транспортных средств, машин и механизмов, например, машинисты, мотористы, водители, трактористы, … по условиям выполняемой работы должны владеть слесарным делом в объеме, достаточном для самостоятельного устранения неполадок текущего характера, возникающих в процессе работы транспортных средств, машин, механизмов, оборудования и принимать участие в их ремонте». Согласно части первой подпункта в) пункта 11 Введения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих выпуск З «Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы» (Приложение к Приказу Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 14 августа 2009 года №361): «машинисты, занятые управлением и обслуживанием строительных машин и механизмов, … должны знать слесарное дело и тарифицироваться по профессии «Слесарь строительный» на один разряд ниже основной профессии». В Должностной инструкции машиниста указано, что машинист должен владеть слесарным делом в объеме, достаточном для самостоятельного устранения неполадок текущего характера, возникающих в процессе работы механизма и принимать участие в его ремонте и тарифицироваться по профессии «Слесарь строительный» на один разряд ниже основной профессии. В Трудовом договоре записано: «п.2. Работник принимается на работу машинистом экскаватора 6 разряда, слесарный разряд – 5… п.11. Работник должен выполнять обязанности согласно должностной инструкции… п.27. Работнику устанавливается оклад в следующих размерах: - по основной профессии Машинист экскаватора - 4600 рублей в месяц; - по профессии Слесарь строительный – 4300 рублей в месяц». Согласно представленным табелям в течение месяца работник отработал по основной профессии 96 часов, на ремонте механизма – 64 часа. Баланс рабочего времени – 160 часов. Начислена заработная плата: 4600 руб. / 160 час * 96 час = 2760 руб. 4300 руб. / 160 час * 64 час = 1720 руб. Итого зарплата за месяц = 4480 руб. Нет ли нарушения Трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики при оформлении Трудового договора и начислении заработной платы работнику? С уважение, Ольга.
Читать ответ...

Здравствуйте, полгода отработал на частной фирме (это моя первая работа), как оказалось, без записи в трудовой книжке. Труд оплачивался неофициально - наличными. Спустя четыре года решил уволиться. Возможно ли добиться восстановления стажа и переоформления трудовой книжки? Какие возможны последствия для работодателя за данное нарушение трудового кодекса? Заранее спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Я работник бюджетной сферы,обратилась в бухгалтерию с вопросом, могу ли я предоставить выписки от лечащего врача и копии чеков на лекарственные препараты, которые я приобретала на лечение моего отца.Имею ли я право предоставить эти документы для налогового вычета из моей заработной платы. Напишите пожалуйста перечень статей на которые я могу опираться при подаче заявления в бухгалтерию.
Читать ответ...

ПРИКАЗОМ МИНСОЦЗАЩИТЫ ПМР ОТ 6 МАЯ 2022 ГОДА № 41, ДЕЙСТВИЕ КОТОРОГО РАСПРОСТРАНЕНО НА ПРАВООТНОШЕНИЯ, ВОЗНИКШИЕ С 24 ФЕВРАЛЯ 2022 ГОДА, УСТАНОВЛЕНА ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗАСЧИТЫВАТЬ В ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ (СПЕЦИАЛЬНЫЙ, НЕПРЕРЫВНЫЙ) ПЕРИОДЫ РАБОТЫ, ЗАФИКСИРОВАННЫЕ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ ИНОСТРАННОГО ГОСУДАРСТВА. СЛЕДУЕТ ЛИ ПЕРЕСЧИТЫВАТЬ С 24.02.22 Г. ПЕРИОДЫ РАБОТЫ РАБОТНИКАМ, ИМЕЮЩИМ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ВСЕХ ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВ (РФ, РМ), ИЛИ ДАННЫЙ ПРИКАЗ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ТОЛЬКО НА ГРАЖДАН УКРАИНЫ, ВЪЕХАВШИХ В Приднестровскую Молдавскую Республику ПОСЛЕ 24.02.2022 ГОДА
Читать ответ...

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, п/п м-1, п. 1 ст. 81 ТК ПМР. Спасибо!
Читать ответ...

Здравствуйте, работаю,вышла замуж,принесла справку о молодой семьи на работу , сколько они должны начислять ? Пишут в квиточке там где вычеты как молодая семья 416 р
Читать ответ...

Здравствуйте, поясните пожалуйста п 5. Надбавка молодым специалистам п.п. 12. Молодым специалистам, впервые окончившим организацию высшего или среднего профессионального образования, ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 25 октября 2013 г.№ 256 Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций здравоохранения, социального обеспечения, с учетом специфики условий их труда. После окончания медицинского колледжа,я поступила на медицинский факультет ПГУ, в этом году окончила первый курс. На каникулах решила работать в больнице медицинской сестрой, я должна воспользоваться надбавкой молодой специалист сейчас или могу воспользоваться этим вычетом при получении диплома, после окончания медицинского факультета ПГУ?
Читать ответ...

Здравствуйте, поясните пожалуйста формулировку "впервые окончившим организацию высшего или среднего профессионального образования", подпункта 12 пункта 5 ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 25 октября 2013 г.№ 256 Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций здравоохранения, социального обеспечения, с учетом специфики условий их труда. По окончании медицинского колледжа я поступила в ПГУ на медицинский факультет, в этом году окончила первый курс медицинского факультета, на каникулах решила работать в больнице. Должна воспользоваться Надбавкой молодой специалист сейчас или имею право получать эту надбавку после окончания ПГУ?
Читать ответ...

Добрый день,у меня есть вопрос.Я работаю трактористом в Агро фирме по трудовому договору,обязан ли работодатель доплачивать в конце года (13 зарплату)если это указано в договоре? И сколько?
Читать ответ...

Подскажите пожалуйста я являюсь матерью одиночкой и служу по контракту в армии, меня ставят в суточный наряд. Вопрос имеют ли они право ставить мать одиночку в наряд воспитывающую ребенка 4 лет , ведь мне нескем оставить ребенка.
Читать ответ...

Добрый день. Скажите, пожалуйста, в связи с вступлениями в силу изменений и дополнений в Трудовой кодекс ПМР, может ли администрация расторгнуть трудовой договор по п.п. м-1) п.1 ст. 81 ТК ПМР с работающими пенсионерами, которые достигли пенсионного возраста 5-10 лет назад и продолжают работать на предприятии? Согласно ст. 178-1 ТК ПМР работодатель обязан заключить трудовой договор с такими работниками при их согласии. Т.е. отказать работодатель уже не вправе?
Читать ответ...

Доброе утро. На работу в гос. учреждение принят впервые на работу молодой специалист, соответственно без трудовой книжки. При приеме на работу кадровый инспектор обязан оформить работнику трудовую книжку, подскажите пожалуйста должен ли взимать с работника плату за трудовую книжку, если должен то в каком размере? Спасибо.
Читать ответ...