Трудовые отношения

Добрый день. Разъясните мне такой вопрос, пожалуйста. В июне 2011 года я окончила учебное заведение, получив диплом о среднем профессиональном образовании по специальности "бухгалтер-экономист". Впервые я устроилась на работу в апреле 2014 года на должность специалиста по кадрам. Считалось ли мое образование профильным, если учесть тот факт, что в едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих требование к наличию определенного образования для специалиста по кадрам не предусмотрено и любое образование (экономическое, юридическое и т.д.) в данном случае считается профильным? А также, были ли мне положены стандартные вычеты, предусмотренные Трудовым законодательством ПМР и надбавки к должностному окладу как молодому специалисту за месяцы с апреля по июнь 2014 года? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответ...

Помогите разобраться в вопросе. В 2014г. было получен диплом об окончании ГОУВПО "ПГИИ"(среднее оборазование). Далее продолжила учебу в Кишинёве где в 2018г. получен диплом лиценциата о высшем образовании продолжив обучения в 2020г. получен диплом магистра о высшем образовании. В том же 2020г. устроилась на работу по профилю полученного образования. Однако в выплате за молодого специалиста мне было отказано, аргумент - то что претендовать было право с 2014 по 2017г. То есть тот факт что с 2014 по 2020 я нигде не работала и продолжала обучение никак на это не влияет, получается что отучившись 10 лет по профилю и пойдя работать по тому же профилю я не являюсь молодым специалистом?
Читать ответ...

Я являюсь работником предприятия и пользуюсь Стандартным налоговым вычетом на работника в размере 1 прожиточного минимума. Моя жена не работает, но учится в институте на платной заочной форме обучения. Предусматривается ли дополнительный налоговый вычет для меня в таком случае; если да - то в каком размере и какими документами подтверждать, что жена не работает?
Читать ответ...

Добрый день! Работник-пенсионер написал заявление об увольнении по соглашению сторон без отработки. Руководитель отказывается подписать это заявление, заставляет работника отработать 2 недели. Работник категорически не соглашается, оставляет заявление, ключи от сейфа (передать дела некому, и не факт, что через 2 недели после отработки будет новый сотрудник на его место), говорит, что завтра на работу не выходит, будучи пенсионером, он новое место работы не ищет и трудовая книжка ему не нужна, и ему всё равно, какая запись будет в трудовой книжке. Работодатель заявление не подписывает, настаивает на отработке 2 недели, стороны не договорились. Работник на следующий день на работу не выходит. Как быть? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответ...

Добрый день. Разъясните пожалуйста, как правильно указать в тарификации трудовой стаж работы у воспитателя ДОУ с высшим педагогическим, но непрофильным образованием? (общий или педагогический) Заранее спасибо.
Читать ответ...

Добрый день, подскажите пожалуйста могу ли я претендовать на молодого специалиста, если у меня средне специальное образование техникум специальность менеджер в торговле и в том году окончила университет филолог украинского языка и литературы. Сейчас преподаю в суворовском училище
Читать ответ...

Добрый день. У меня такой вопрос:иеются ли какие-то отличия в начислении з/п при предоставлении диплома с отличием и обычным.
Читать ответ...

Я работаю специалистом по ИЗО, в комбинрованном детском саду, положена ли мне доплата за работу в логопедических группах?
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Если сотрудник находится в отпуске, имеют ли право его замещать двое работников, каждый по 0.5 ставки. Либо один на 0.5?
Читать ответ...

Каким образом в Приднестровье могут пройти аттестацию на соответствие уровня квалификации работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям – то есть, получить высшую, первую или вторую квалификационную категорию специалисты (главные, ведущие и т.д.) муниципальных управлений культуры?
Читать ответ...

Входит ли учеба в организациях высшего профессионального образования (по очной форме обучения) в общий стаж работы при подсчете стажа для наградных материалов: почетные звания, медали, ордена? В каких документах это отражено, регламентировано?
Читать ответ...

Здравствуйте. Хотелось бы узнать, нормативы участковой службы в сфере здравоохранения. Нигде не могу найти информацию. Имеет ли право, работодатель, привлекать работника участковой службы поликлиники к ночным дежурствам в больнице, если в трудовом соглашении это не входит в обязанности врача. И если да, то какое количество ночных дежурств положено, при полном рабочем дне в поликлинике. Положен ли по закону работнику отдых после дежурства или же он должен идти на следующий день на прием в поликлинику? спасибо.
Читать ответ...

Могу ли я требовать с работодателя наряд на работу, при аккордной оплате труда?
Читать ответ...

Добрый день! Я окончила магистратуру по направлению "Образование взрослых". Могу ли я занимать должность заместителя директора по воспитательной работе в школе или мне необходимо дополнительное образование "Менеджер"?
Читать ответ...

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработанной платы, но с сохранением рабочего места педагогическим работникам до одного года, если педагогический стаж более 25 лет?
Читать ответ...

Здравствуйте.Я закончила Приднестровский колледж технологии и управления по профилю "экономика и бухгалтерский учет по отраслям" специальность бухгалтер,закончила в июне 2020г. В феврале 2021г устроилась на работу в ЦССиСЗ г. Григориополь. Работаю главным специалистом отдела назначения и контроля пенсий. У меня такой вопрос,имею ли я право на получение стандартного налогового вычета как молодой специалист. Я знаю,что молодым специалистом считается физическое лицо,которое работает по профессиональному профилю,по которому получено образование в течение первых 3 лет со дня получения диплома. Но возникает следующий вопрос,разве моё образование нельзя считать профильным,если я работаю в отделе назначения и КОНТРОЛЯ пенсии,т.е.работаю с цифрами. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте. При увольнении работодатель гос службы выдал мне испорченную и поврежденную трудовую книжку(при устройстве книжка была новой). При выяснении обстоятельств ничего не объяснили. При отказе забирать непригодную трудовую книжку работодатель отказался восстанавливать испорченный по их вине документ. Вопрос: куда обратиться за привлечением к ответственности и считаюсь ли я уволенной с должности, если так и не получила трудовую книгу?
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажте, пожалуйста, для работников бюджетной сферы положены ли выплаты отпускных и материальной помощи за должность по совмещению или данные выплаты начисляется только за основную должность?
Читать ответ...

Добрый день! Я - работник культуры. Скажите, пожалуйста, существуют ли законодательные акты ПМР, обязывающие работников культуры проходить обязательный периодический медосмотр.
Читать ответ...

Скажите пожалуйста меня призвали с работы на военные сборы должны ли мне выплачивать какие то деньги с постоянной место работы
Читать ответ...

Здравствуйте!Разъясните пожалуйста. Я работаю в детском саду комбинированного вида заместителем заведующего по образовательной деятельности. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска мне положена?
Читать ответ...

Здравствуйте. Вопрос о выдаче справок с места работы. Могу ли я получить справку с места работы о том, что я не пользовалась стандартным вычетом на детей при начислении подоходного налога за январь спустя полгода и не являясь уже работником этой организации?
Читать ответ...

Здравствуйте,я работаю с вредными условиями труда и нам выдаётся в неделю 0,5 молока.
Читать ответ...

Добрый день. Положено ли применение стандартного вычета к работающему при неполном рабочем времени по основному месту работы? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день! Меня приняли в бюджетную организацию по срочному договору в соответствии со статьей 59 п.п.а п.1 на определенный срок на время отпусков.Должны ли мне начислить материальная помощь? Бухгалтер ссылается на пункт закона об оплате труда в котором говорится что материальная помощь не выплачивается работникам , принятым на время выполнения временных(до двух месяцев работ) Попадаю ли я под этот пункт?
Читать ответ...