Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за февраль 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2078
- для мужчины 16 - 59 лет 2160
- для женщины 16 - 54 лет 1989
б) пенсионеры: 1633
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2035
- в возрасте до 6 лет 1761
- в возрасте 7 - 15 лет 2196
В среднем на душу населения 1929

МРОТ, руб. I КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1809 2020 3030
для квалифицированных работников 1989,9 2222 3333

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Трудовые отношения


Задать свой вопрос
Светлана2022-04-04 09:18:42   № 5569
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, с какой даты наступает летний период времени для работающих по графику летнего и зимнего периода?
Читать ответ...
Роман2022-03-31 16:32:24   № 5567
Добрый день, хотел поинтересоваться возможно получить кредит от государства ,для приобретения жилья.Мы с супругой живём в гражданском браке и у нас четверо детей . Буду благодарен за ответ ,и куда можно подойти с этим вопросом
Читать ответ...
Марина2022-03-31 13:22:57   № 5566
Меня хотят уволить с предприятия, так как больше не нуждаются больше в таком специалисте. Обязана ли писать заявление по собственному желанию? На сколько знаю по закону они мне должны компенсацию выплатить.
Читать ответ...
Татьяна2022-03-29 16:40:47   № 5564
Подскажите, пожалуйста, как рассчитывается отпуск, если официально оформлен на более 1й ставке?
Читать ответ...
Оксана2022-03-29 11:57:55   № 5561
Добрый день! Подскажите пожалуйста, начисляется ли доплата 108,3 внутреннему и внешнему совместителю?
Читать ответ...
Мария2022-03-29 10:08:17   № 5560
Как устраивать на работу беженцев из Украины, можно ли им оформить трудовую книжку?
Читать ответ...
Оксана2022-03-24 09:50:43   № 5557
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,можно ли работодателю заключать со штатным сотрудником этой же организации договор личного найма (ГПД) по выполнению дополнительных обязанностей до выхода основного сотрудника?
Читать ответ...
Елена2022-03-23 21:12:40   № 5556
Здравствуйте! Пожалуйста, помогите разобраться в сложившейся ситуации: 26.11.2021г., я идя с работы домой, упала и сломала руку (верхняя часть левого плеча со смещением отломков). Перелом был сложный, требовалась операция с установлением фиксирующей пластины. До сегодняшнего дня функциональность не восстановлена и я нахожусь на больничном. Сегодня бухгалтер устно уведомляет меня о том, что более 4 мес. организация не может оплачивать лист о нетрудоспособности!!! Что мне делать?
Читать ответ...
Лариса2022-03-22 10:07:24   № 5555
Добрый день! Вопрос следующий: работник находясь в отпуске по уходу за ребенком предоставляет заявление и больничный лист об отпуске по беременности и родам.Положен ли сотруднику ежегодный оплачиваемый отпуск на период отпуска по беременности и родам? Спасибо.
Читать ответ...
Анастасия2022-03-21 10:49:17   № 5554
Добрый день! Можно ли уточнить у Вас, целесообразно ли принимать по срочному трудовому договору на должность водителя троллейбуса или кондуктора при наличии в штатном расписании свободных единиц и по окончании срочного трудового договора заключать дополнительное соглашение об изменении даты заключения срочного трудового договора (т.е. попросту продлевать договор)? Имеет ли право предприятие в принципе заключать СРОЧНЫЙ трудовой договор с данными сотрудниками или мы обязаны их брать по общим основаниям, т.е. заключать трудовой договор бессрочно? В каких случаях сотрудник берётся по срочному трудовому договору, т.е. подпадает ли водитель троллейбуса и кондуктор под эти основания?
Читать ответ...
Оксана2022-03-17 16:09:20   № 5551
Добрый день. С апреля 2021 по май 2022 года мне по основному месту работы положен трудовой отпуск в кол-ве 25 календарных дней. Первую часть отпуска - 7 к.д. я использовала в июле 2021 года. Вторая часть - 18 к.дней предполагалась в марте 2022г. отгуляв 7 дней, начальник моего подразделения попросил меня выйти на работу в связи с производственной необходимостью, на что я дала согласие, и попросила заменить неиспользованную часть отпуска денежной компенсацией. Работодатель мне отказал в компенсации, сославшись на трудовой кодекс ст. 173 и 174., предложил использовать эту часть в следующих периодах. В статье 174.3 трудового кодекса нет обязательства отгулять 14 календарных дней единовременно, дословно статья 174.3 прописана так «При этом денежная компенсация за не использованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска». Мне необходима компенсация за положенный по трудовому кодексу отпуск т.к. с апреля 2022 наступает право использовать отпуск следующего периода, а накапливать дни отпуска я не намерена. Помогите пожалуйста разрешить мой вопрос . Правомерно ли в моей ситуации получить компенсацию? Совокупно использовано 14 к.д. отпуска, по статье 174.3 трудового кодекса. Компенсация 11 к.д. согласно статье 174.3 трудового кодекса .
Читать ответ...
Мария2022-03-17 16:05:45   № 5550
Добрый день! Может ли начальник отдела совмещать и получать доплату за работу временно отсутствующего непосредственно подчиненного ему работника (отпуск, больничный)? Спасибо!
Читать ответ...
Римма2022-03-17 14:45:41   № 5549
Добрый день, Подскажите, пожалуйста, в каком квалификационном справочнике имеется информация о квалификационных характеристиках должности "ведущий специалист", работающего в муниципальном учреждении управления народного образования?
Читать ответ...
Анна2022-03-16 14:02:32   № 5548
Добрый день. В государственном учреждении работники работают в сменном режиме работы, продолжительность смены составляет 24 часа, начало работы в 8.00ч. утра и окончание смены 8.00ч. утра. Работник пишет заявление об увольнении по собственному желанию с 20 марта (без отработки), так как последнюю смену отрабатывает 19 марта в субботу. Подскажите пожалуйста, каким числом инспектору по кадрам оформить увольнение данного сотрудника, когда выдать трудовую книжку если в воскресенье у работника кадровой службы выходной. Спасибо.
Читать ответ...
Елена2022-03-16 10:57:31   № 5546
Добрый день. Работник оформил ежегодный основной отпуск 28 к.д. и дополнительный оплачиваемый как родителю воспитывающему ребенка инвалида 3 к.д. (всего 31 к.д.) за период работы 02.06.21г. по 02.06.22г. Поступило заявление об увольнении с 18.03.22г. При расчете отпуска используемого авансом дополнительный оплачиваемый как родителю воспитывающему ребенка инвалида включать??? или только основной оплачиваемый 28 к.д. ( 28:12=2,33 или 31:12=2,58)
Читать ответ...
Наталья2022-03-15 13:18:06   № 5545
Здравствуйте. Хочу разобраться в одном вопросе. Согласно типовым штатам ОДО на 3 возрастные группы снижается должностная ставка дворника с 1,0 до 0,5. При этом площадь убираемой территории остается неизменной, но нагрузка на работника увеличивается. На основании чего снижается должностная ставка дворника? Почему его ставка зависит от количества групп?
Читать ответ...
Олеся2022-03-14 11:42:14   № 5542
Добрый день. разъясните пожалуйста следующий вопрос: 7 марта я была на больничном а моя колега 7 марта находилась в отпуске а 12 марта отрабатываем за 7 марта мы должны отрабатывать 12 марта?
Читать ответ...
Надежда2022-03-12 10:45:25   № 5536
Добрый день! Подскажите какая норма рабочего времени применяется сотруднику, который работает по внутреннему совместительству при 5 - ти дневной рабочей неделе, если по основной должности установлена 6 - ти дневная рабочая неделя? Заранее благодарны!
Читать ответ...
Виталий2022-03-11 22:30:06   № 5535
Добрый день. В виду разъездного характера работы (приходтся разъезжать по городам Приднестровья) сотрудники нашей организации питаются в местах общественного питания, либо покупают продукты питания в магазинах. Какой-либо регулярной периодичности в этом нет, т.е. сотрудники разъезжают по мере поступления вызова (заявки) от заказчиков. Организация возмещает им расходы на питание. Вопрос: включается ли в фонд заработной платы возмещаемые работникам расходы на питание?
Читать ответ...
Виталий2022-03-11 22:11:41   № 5534
Добрый день. Согласно "Переченя выплат, учитываемых в составе фонда оплаты труда", утвержденному Приказом Министерства по социальной защите и труду ПМР от 27 декабря 2017 года N 1555 1. В фонд заработной платы включается: п.7, п.п. д) "оплата (полностью или частично) предоставленного работникам топлива или суммы соответствующего денежного возмещения компенсации)". 2. В фонд оплаты труда не включаются следующие расходы: п.9, п.п. и) "компенсация работнику материальных затрат (без сумм оплаты труда и предоставленных выплат социального характера) за использование личных автомобилей в служебных целях". Вопрос: Включается в фонд оплаты труда или нет возмещение оргагнизацией своим работникам стоимости топлива израсходованного ими (работниками) при использовании личных автомобилей в служебных целях?
Читать ответ...
Яна2022-03-10 10:43:48   № 5529
Работаю в ООО хочу уволиться срочно из за переезда в другую страну. Как быстро я могу это сделать? Если на мое место нет другого человека
Читать ответ...
Елена2022-03-09 18:55:14   № 5527
Добрый день! Разъясните пожалуйста окончание курсовой (ускоренной - 1 год обучения в вечерней школе) подготовки по направлению «бухгалтер промышленных предприятий» в специализированной учебной сети системы Центрального статистического управления (Госкомстата) работников учета и наличие Свидетельства выданного Центральным статистическим управлением при Совете министров СССР Главное управление подготовки и повышения квалификации работников учета (ГУПК ЦСУ СССР) свидетельствует о получении какого уровня образования? Свидетельство выдано в том, что в сентябре 1982 г. поступила и июне 1983 г. закончила без отрыва от производства обучение в Бендерской бухгалтерской школе по учебному плану 02/п утвержденному ГУПК ЦСУ СССР от 28 июня 1981 г. подготовку по присвоенной квалификации «бухгалтера промышленных предприятий» (решение квалификационной комиссии протокол № 24 от 13 июня 1983 г.).
Читать ответ...
Светлана2022-03-09 16:26:49   № 5525
Здравствуйте. Можно уточнить по поводу доплат работникам сквозных профессий? Могу ли я как работник сквозной профессии получать доплату за звание "Отличник", которое я получила на предыдущей работе? В настоящее время я работаю в отделе кадров. До этого я работала в другом учреждении юристом.
Читать ответ...
Александр2022-03-07 22:30:38   № 5521
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. В организации есть вакансия 0,5 ставки специалиста. Нашли внешнего совместителя. Можно ли не оформлять прием на работу внешнего совместителя, согласно ст.68 ТК ПМР, а просто издать приказ о доплате за совмещение профессий и производить оплату за выполненную работу согласно ст.149 ТК ПМР? Спасибо за помощь.
Читать ответ...
Олеся2022-03-03 20:06:26   № 5518
Здравствуйте! Я работаю в бюджетной сфере., и учусь заочно на высшее, на четвёртом курсе.., мне полагается добавка к зароботной плате, а то у нас в организации, что среднее ,что высшее образование зарплата одинаково, правильно ли это??? Бухгалтер сказал что не имеет значения какая оброзования зарплата у всё одинаково.., Заранее спасибо...
Читать ответ...