Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за февраль 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2078
- для мужчины 16 - 59 лет 2160
- для женщины 16 - 54 лет 1989
б) пенсионеры: 1633
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2035
- в возрасте до 6 лет 1761
- в возрасте 7 - 15 лет 2196
В среднем на душу населения 1929

МРОТ, руб. I КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1809 2020 3030
для квалифицированных работников 1989,9 2222 3333

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Вопрос №3239


Задать свой вопрос
Николай
Вопрос: Здравствуйте, у меня к вам такой вопрос,я с 04 апреля 2017года работаю в МОУ ДО Григориопольская ДЮСШ на должности рабочий плоскостных спортивных сооружений, где обслуживается территория в 13 гектар,на то время нас работало 9 рабочих,из них 1электрик и 1 сантехник,но к концу майя 2018 нас рабочих осталось 3 человека на той же территории в 13 гектар,где по мимо своих обязанностей, а это обслуживание стадиона,и других спортивных плоскости,мы должны были поддерживать всю территорию в 13гектар,выполнять ремонт в зданий, и с выходами на обеспечения по выходным. На мои вопросы чтобы до платили за проделанную работу и обеспечили инвентарём согласно техники безопасности мне ответили, что нас вообще за людей не считают и обращайтесь куда угодно,вы не чего не добьётесь. Где после этого 21.08.2018 года я написал письмо в Службу государственного надзора Министерства юстиции ПМР о том что,рабочих не обеспечивают специальной одеждой,несоблюдение норм труда,неудовлетворительного содержания инвентаря и оплаты за выполнения дополнительных работ.И 08.10.2018года мне пришёл ответ от,Службы государственного надзора Министерства юстиции ПМР,в ходе которого установлено следующее,что не обеспечения рабочих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты с оформлением личных карточек работников нашёл подтверждение и является нарушением требований пункта 1 статьи 218 Трудового кодекса ПМР и пункта 15 Порядка обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. По данному факту МОУ ДО Григориопольская ДЮСШ лице директора Иванова Е.Н.выдано Представление с требованием обеспечить работников специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты в срок до 25.12.2018года,что выполняется до сих пор, а на дворе 12.03.2019г. Также в ходе проведения мероприятия по контролю(надзору) установлено,что работники учреждения эксплуатируют самодельные газонокосилки без защитных кожухов, чем нарушены требования подпунктов,а),в) пунта 2 статьи 209 Трудового кодекса ПМР и пункта 8.13. ГОСТ ПМР 60335-2-77-2011 "Газонокосилки". Требования безопасности", введённого в действие Приказом Министерства юстиции ПМР 23.10.2002г. номер 417 " О введении в действие межгосударственных стандартов на территории ПМР (сГОСТ 11772-73 по ГОСТ 12766.1-90)"(САЗ 02-44). Впредь в целях недопущения данного нарушения, указано не эксплуатировать самодельные газонокосилки без защитных кожухов. А то что они на 380Вольт нечего не указали,и допуска у рабочих на 380Вольт тоже нет. А про не соблюдения норм труда вообще не указали,у нас нет закрепленых участков,территории за рабочими чем нарушены должностные обязанности. Прошу Вас помочь во всем разобраться или подскажите куда ещё обращаться в какие органы власти писать. За ранее спасибо.
Ответ:

Уважаемый Николай Александрович!

Действующее трудовое законодательство Приднестровской Молдавской Республики устанавливает государственные гарантии соблюдения и защиты трудовых прав и свобод работников.

Так, согласно статье 332 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики каждый работник имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. При этом, основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита.

Также сообщаем, что согласно пункту 1 статьи 6 Конституционного закона Приднестровской Молдавской Республики от 31 июля 2006 года № 66-КЗ-IV «О Прокуратуре Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 06-32) (с изменениями и дополнениями) надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также за исполнением законов юридическими лицами и гражданами осуществляет и Прокуратура Приднестровской Молдавской Республики.

На основании вышеизложенного, рекомендуем Вам письменно обратиться в адрес вышеуказанного органа государственной власти с ходатайством о проведении соответствующих проверок.

Относительно норм труда сообщаем, что согласно статье 159 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. По другим вопросам, изложенными Вами, отправлено письмо в Государственную администрацию Григориопольского района и города Григориополя с просьбой проинформировать Вас о результатах проведенной работы.

 

< Вернуться к списку вопросов