Вопрос №3186

Вопрос: Здравствуйте! Несколько лет назад я задавала вопрос (№135) относительно уменьшения нормы рабочего времени при суммированном учёте рабочего времени на период отсутствия работника «в остальных случаях (болезнь работника, прогул, увольнение работника в течение установленного ему учётного периода или иные причины)…. Для ясности повторю часть вопроса и часть вашего ответа, отражающих конкретную ситуацию на производстве. Мой вопрос: работник болел с понедельника по воскресенье (пятидневная рабочая неделя, 8 ч. – продолжительность ежедневного рабочего времени). Согласно его графику, понедельник, вторник, пятница и суббота у данного работника – выходные дни и в табеле условное обозначение «Б» проставлено в среду, четверг и воскресенье. На сколько часов в данном случае для определения сверхурочных часов или недоработки уменьшается норма рабочего времени у такого работника? Ваш ответ: Исходя из приведённого Вами примера, работник отсутствовал по причине временной нетрудоспособности с понедельника по воскресенье при пятидневной рабочей недели с продолжительностью ежедневного рабочего времени 8 часов. Согласно его графику среда, четверг и воскресенье являются для него рабочими днями. Таким образом, при определении наличия сверхурочных часов, либо часов недоработки норма рабочего времени для данного работника будет уменьшена на 24 часа (3 дня×8 часов=24 часа). Данным ответом я и руководствуюсь по сегодняшний день в своей работе. В связи с опубликованием Приказа Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики «Об утверждении Разъяснения о порядке исчисления планового количества рабочего времени и определения часовой тарифной ставки» от 06.02.2019 года № 100, в частности п. 7 данного приказа и примера к данному пункту про расчет в связи с увольнением Петрова, прошу уточнить, что же все таки считать рабочими часами, на которое уменьшается персональная норма работника, при временной его нетрудоспособности – рабочие часы по пятидневной рабочей неделе либо часы, полученные умножением дней по графику, когда работник должен был работать и болел на 8 часов, согласно вашему предыдущему ответу. Заранее благодарю за ответ.