Вопрос №3118

Уважаемая Юлия Владимировна!

В связи с Вашим обращением в Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, сообщаем:

Заработная плата работникам организаций образования устанавливается в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33), и включает в себя: должностной оклад, надбавки за стаж работы и квалификационную категорию, отраслевые надбавки и доплаты, а также премию.

Согласно статье 10 вышеуказанного закона должностной оклад  работников организаций образования (ставка заработной платы) устанавливается исходя из затрат их рабочего времени в астрономических часах.  

Также, в соответствии со статьей 314 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 (тридцати шести) часов в неделю.

 Конкретно, в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников, с учетом особенностей их труда, продолжительность рабочего времени за которые выплачивается заработная плата  (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 30 июля 2013 года № 161 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (САЗ 13-30).

При этом, в соответствии с пунктом 18 Приложения №31 к Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 29 ноября 2017 года №1407 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»  (САЗ 18-5) табель учета рабочего времени применяется для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени и расчета оплаты труда.

 Отметки в табеле о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного рабочего времени или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенной продолжительности рабочего времени и другие производятся на основании  следующих документов: (листок о нетрудоспособности, справка о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменное предупреждение о простое, заявление о совместительстве, письменное согласие работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством, и пр.)

Таким образом, должностной оклад (ставка заработной платы) устанавливается за выполненную  норму часов преподавательской работы. В табеле учета рабочего времени, указывается количество часов фактически отработанных педагогическим работником с учетом преподавательской (учебной) работы, воспитательной, научно-исследовательской, методической, а также другой педагогической работы, предусмотренные квалификационными характеристиками по соответствующим должностям.   

С вышеназванными нормативными правовыми актами Вы можете ознакомиться на сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики  http://minsoctrud.gospmr.org/ в разделе Законодательство → Социально-трудовые отношения → Трудовые отношения → Оплата труда работников бюджетной сферы.